Le 1% logement est financé par la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC), versée chaque année par les entreprises du secteur privé et du secteur agricole de plus de 50 salariés. Elle devait reverser 1 % de la masse salariale de l’année précédente, c’est aujourd’hui 0,45 %.
Ce 1 % logement permet alors d’aider les salariés des entreprises ayant versé leur PEEC à se loger : construire des logements, faciliter l’accès des salariés à la location ou à l’acquisition. Ainsi en 2022, Action Logement Mayotte, c’est 53 ménages logés, 208 aides et services délivrés aux salariés, 1.146 jeunes mahorais ayant obtenu la Garantie VISALE., 33,7 millions d’euros investis pour la production de logements abordables sur le territoire. 53 ménages logés, on peut faire mieux.
Constatant qu’en outre-mer, les Très Petites Entreprises (TPE) sont le format le plus courant du monde économique, il a été décidé à titre expérimental d’élargir la mesure à l’ensemble des salariés. Le Conseil d’administration d’Action Logement Groupe a alors lancé le 12 octobre 2023 une expérimentation visant à élargir les conditions d’accès à l’offre locative sociale pour les salariés des entreprises ultramarines.
Sont désormais éligibles tous les salariés des entreprises du secteur privé non agricole, quels que soient leur ancienneté, la nature de leur contrat de travail, ou l’effectif de leur entreprise.
Cette expérimentation sera déployée jusqu’au 31 décembre 2024 dans les cinq DROM par les équipes d’Action Logement Services.
Une décision qui devrait booster l’activité d’Action Logement Mayotte, dont le président Nizar Assani Hanaffi salue cette démarche expérimentale justifiée, « à Mayotte, la quasi-totalité des entreprises ont moins de 10 salariés avec des besoins importants des chefs d’entreprises de mieux loger pour mieux recruter. (…) cela va permettre d’apporter des solutions nouvelles sur le territoire, en lien avec notre partenaire la SIM ».
A.P-L.
