AVIS DE CONSTITUTION SARL BONHOMME BTP

Suivant l’acte sous seing privé en 22/03/2022, Monsieur Ibrahim SAID né le 07/09/1997 à Ongojou et demeurant à 555 Route Nationale 2 Tsoundzou 1 97600 Mamoudzou ; et Monsieur Dhoulkamal SOUMAÏLA né le 31/12/1986 à Mrémani et demeurant à 11 Rue de l’école primaire Tsoundzou 1, ont constitué une société à responsabilité limitée dénommé BONHOMME BTP
dont les caractéristiques sont les suivantes :

Objet : économie de la construction et travaux de bâtiment, travaux publics

Capital : 5 000 euros

Siège social : 555 Route Nationale 2 Tsoundzou 1 97600 Mamoudzou

Gérant : Monsieur Ibrahim SAID né le 07/09/1997 à Ongojou et demeurant à 555 Route Nationale 1 Tsoundzou 1 97600 Mamoudzou

Durée : 99 ans

Partagez l'article :

spot_imgspot_img

Les plus lus

Publications Similaires
SIMILAIRES

Deux établissements fermés administrativement par la préfecture en raison de manquements

La préfecture de Mayotte a ordonné la fermeture du restaurant de l’hôtel Maharajah à Mamoudzou pour des manquements sanitaires et celle du douka La Madjirani à Sada pour plusieurs infractions au Code du travail.

À Mamoudzou, le CHM se prépare à l’éventualité d’un cas d’Ebola

Alors qu’un foyer épidémique d’Ebola a été signalé dans l’est de la République démocratique du Congo le 15 mai dernier, le centre hospitalier de Mayotte (CHM) anticipe un éventuel cas importé. Dans un territoire sous forte pression sanitaire, l’unique hôpital de l’île renforce ses protocoles, malgré des moyens contraints.

Assemblée plénière : débats sur le camp de Tsoundzou, la fibre et le port de Longoni

Réunie ce mardi 26 mai 2026 dans l’hémicycle Younoussa-Bamana, l’Assemblée départementale de Mayotte a adopté l’ensemble des rapports à l’unanimité, dans une séance dominée par les débats sur le camp de Tsoundzou, la fibre optique et une réorganisation du port de commerce, avec un rapport finalement retiré de l’ordre du jour.

Handicap et emploi : une convention structurante pour l’insertion des personnes en situation de handicap

La convention prévoit le déploiement de "Cap Emploi", de la Ressource Handicap Formation (RHF), d’une feuille de route territoriale ainsi que l’installation d’une antenne locale de l'AGEFIPH, afin de renforcer l’accès à l’emploi et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur le territoire.