Tag: emploi
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Insertion professionnelle à Mayotte les marchés publics transforment l’accès à l’emploi
Vendredi dernier, la Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire de Mayotte (CRESS) a réuni collectivités, entreprises et structures d’insertion pour faire le point sur l’avancée de l’insertion professionnelle dans le cadre du dispositif Achat Socialement Responsable (ASR). Les participants ont pu échanger sur les marchés en cours et à venir, les besoins en recrutement et les perspectives pour les prochains mois.
L’inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique à l’honneur à Mayotte
Pour la neuvième étape de son Tour de France des 20 ans, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a fait halte au Conseil départemental à Mamoudzou. Une journée d’échanges, de témoignages et de remise de prix pour saluer les avancées de la loi de 2005 et encourager une meilleure inclusion des travailleurs en situation de handicap à Mayotte.
Jeunes et reconstruction après Chido : des solutions concrètes pour l’insertion à Mayotte
Institutions, associations et jeunes Mahorais se sont retrouvés à l’hémicycle Younoussa Bamana pour un séminaire territorial consacré à l’insertion et à la reconstruction du territoire après le cyclone Chido. Objectif : dresser un état des lieux des dispositifs existants et réfléchir à de nouvelles formes d’accompagnement.
Tourisme à Mayotte : la Cour des comptes souligne un fort potentiel, mais une filière encore sans cap
Selon la Cour des comptes, le développement du tourisme à Mayotte reste entravé par le manque de données fiables, de coordination entre acteurs et de formations adaptées. Le rapport "L’emploi touristique en outre-mer", rendu public en juin 2025, met en évidence un territoire au fort potentiel, mais encore faiblement organisé.
« Lever les tabous et se concentrer sur ce qui est possible »
En visite à la société Dagoni Services ce jeudi 2 octobre, le président de l’Agefiph, Christian Ploton, a salué l’engagement de l’entreprise qui démontre qu’il est possible de recruter et d’accompagner des personnes en situation de handicap. Grâce à un diagnostic-action, cinq salariés concernés ont pu bénéficier d’aménagements favorisant leur épanouissement. Dans un département où le taux d’emploi des personnes handicapées reste inférieur à 1 %, l’Agefiph entend faire de cet exemple un levier pour encourager d’autres entreprises à s’engager dans l’inclusion.
