Depuis le 1er janvier 2026, plusieurs évolutions importantes de la Sécurité sociale sont entrées en vigueur à Mayotte. Elles concernent à la fois les prestations versées aux assurés, les règles de financement et de recouvrement, ainsi que certaines modalités de prise en charge par branche, dans le cadre de la convergence progressive avec le droit commun.
La branche assurance vieillesse
Au 1er janvier 2026, plusieurs prestations relevant de la branche vieillesse sont revalorisées de +0,9 %, annonce la CSSM. C’est le cas de l’allocation spéciale pour personnes âgées (ASPA), la pension personnelle, la pension de réversion, l’allocation de veuvage.
Par ailleurs, le minimum contributif (MICO), destiné aux retraités ayant eu une carrière complète, est revalorisé de +1,18 %.
« La validation des trimestres de retraite repose sur le montant des salaires soumis à cotisations retraite, et non sur le salaire brute », rappelle la CSSM. « Un trimestre est validé lorsque le revenu atteint un seuil fixé à 150 fois le SMIC horaire brut (150xSMIC). La revalorisation du SMIC entraîne donc une évolution du seuil requis pour valider un trimestre de retraite. Les montants des salaires soumis à cotisation ne peuvent pas dépasser le plafond de sécurité sociale applicable à Mayotte, qui est de 3.022 euros au 1 janvier 2026″.
Mise en œuvre de l’assurance vieillesse des aidants (AVA)
L’assurance vieillesse des aidants est désormais applicable à Mayotte, continue la CSSM. Ce dispositif permet aux personnes ayant cessé ou réduit leur activité professionnelle pour accompagner un proche gravement malade, en situation de handicap ou de perte d’autonomie, de valider des trimestres de retraite sans cotisation.
La branche famille
Les plafonds de ressources servant à l’attribution de certaines prestations familiales ont
été revalorisés de +1,8 %, afin d’éviter qu’une hausse limitée des revenus n’entraîne une
perte de droits.
Action sociale
Les montants de la prestation d’aide à la restauration scolaire (PARS), qui contribue à soutenir les familles dans la prise en charge des frais de cantine, sont revalorisés de +0,9 %.
Le décret n°2025‐1391 applicable au 1er janvier 2026 précise la condition de résidence à Mayotte pour l’ouverture des droits aux prestations familiales. « Est désormais considérée comme résidant de manière stable à Mayotte toute personne qui y vit habituellement avec sa famille ou qui y réside la majeure partie de l’année », note la CSSM.
La branche maladie
Prise en charge des certificats de décès
La constatation médicale du décès, examen obligatoire réalisé par un professionnel de santé (médecins ou infirmiers), est désormais pleinement intégrée dans le champ des paiements pris en charge par l’Assurance maladie, conformément au droit commun.
« Outre le fait, d’harmoniser les pratiques sur l’ensemble du territoire, cette évolution permet de sécuriser les démarches des familles, en clarifiant les règles de prise en charge de cet examen médical permettant de constater le décès et pour le professionnel de santé de bénéficier d’une rémunération au forfait pour l’établissement du certificat de décès ».
Mise en œuvre d’un congé supplémentaire de naissance indemnisé
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 prévoit la mise en œuvre d’un congé supplémentaire de naissance, indemnisé par l’Assurance maladie, désormais applicable à Mayotte.
Ce dispositif « permet aux assurés concernés de bénéficier d’un temps supplémentaire indemnisé à l’occasion d’une naissance, sous réserve des conditions réglementaires en vigueur ».
Les modalités précises d’application (bénéficiaires, durée, conditions) seront précisées par
des textes réglementaires d’ici la fin du 1 semestre 2026.
La branche recouvrement
Évolution des taux et dispositifs de cotisations
Fin de la réduction dégressive spécifique des cotisations patronales au 1er janvier 2026. Application de la réduction générale dite « Fillon », en remplacement du dispositif spécifique local, les modalités d’application seront précisées par décret.
Ajustements des règles de cotisation dans une logique de convergence progressive avec le droit commun.
Revalorisation du plafond de la sécurité sociale à Mayotte
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale à Mayotte est fixé à 3.022 €, soit une augmentation de +7,1 % par rapport à 2025. Le plafond annuel s’établit à 36.263 €.
Quel impact concret pour l’assuré ?
Les exemples ci-contre sur l’illustration sont fournis à titre illustratif afin de permettre à chacun de mieux comprendre l’effet des revalorisations intervenues en 2026.
Les montants perçus au titre des revalorisations varient selon la situation de chaque assuré (revenus, composition familiale, carrière, droits ouverts) et ne sont pas identiques pour tous.
Victor Diwisch
