Les élèves mahorais peuvent aussi prétendre aux parcours d’excellence
Dans le cadre de la Semaine nationale des Cordées de la réussite et de l’ouverture de Parcoursup (plateforme permettant de s’inscrire dans l’enseignement supérieur après le bac), plusieurs lycées de Mayotte ont accueilli, ces jours-ci, différents représentants d’écoles de commerce et d’ingénieurs afin qu’ils présentent leurs cursus aux élèves des classes préparatoires de l’île.
6 thématiques pour la feuille de route des territoires ultramarins, quid de Mayotte ?
Près de 8 mois après la nomination de Jean-François Carenco en tant que ministre délégué chargé des Outre-mer, son ministère a publié un point d’étape des orientations concernant les Outre-mer sous forme de feuille de route pour les territoires ultramarins avec 6 grandes thématiques diverses
Bilan 2022 du RSMA : répondre à chaque instant au défi d’innovation du territoire
L’année 2022 aura été charnière pour le Régiment du service militaire adapté de Mayotte. La création de deux compagnies et l’ouverture de la maison du SMA à Kaweni ouvrent des perspectives nouvelles ayant permis au régiment de changer, non pas de statut, mais de stature. Le colonel Larabi, chef de corps de cette unité, dresse le bilan de cette année écoulée, dont la coloration lui confère les attributs d’un millésime d’exception.
La promotion de l’apprentissage à Mayotte compte désormais un allié de poids
L’inauguration de l’antenne mahoraise de l’association nationale des apprentis de France (ANAF) s’est déroulée mercredi 18 janvier à Combani en présence, notamment, de Daoud Saindou-Malidé, 6ème Vice-président chargé de la formation professionnelle, éducation et insertion, et de la conseillère départementale, Hélène Pollozec.
Les syndicats vent debout contre les projets de réforme du gouvernement
A deux jours de la grande mobilisation nationale contre le projet de loi du gouvernement d’Élisabeth Borne sur les retraites, les syndicats Snes-fsu en ont profité pour rappeler mais surtout mobiliser leurs adhérents en faveur d’une augmentation des salaires sans contreparties pour toutes et tous en début, milieu et fin de carrière ; mais aussi un rattrapage des pertes de pouvoir d’achat et une revalorisation des carrières, ainsi qu’un mécanisme pérenne d’indexation des salaires sur les prix.
