Bilan 2022 du RSMA : répondre à chaque instant au défi d’innovation du territoire
L’année 2022 aura été charnière pour le Régiment du service militaire adapté de Mayotte. La création de deux compagnies et l’ouverture de la maison du SMA à Kaweni ouvrent des perspectives nouvelles ayant permis au régiment de changer, non pas de statut, mais de stature. Le colonel Larabi, chef de corps de cette unité, dresse le bilan de cette année écoulée, dont la coloration lui confère les attributs d’un millésime d’exception.
La promotion de l’apprentissage à Mayotte compte désormais un allié de poids
L’inauguration de l’antenne mahoraise de l’association nationale des apprentis de France (ANAF) s’est déroulée mercredi 18 janvier à Combani en présence, notamment, de Daoud Saindou-Malidé, 6ème Vice-président chargé de la formation professionnelle, éducation et insertion, et de la conseillère départementale, Hélène Pollozec.
AKTO et LADOM concluent un partenariat pour renforcer l’insertion professionnelle des actifs en Outre-mer
L’opérateur de compétences AKTO et LADOM (L’Agence De l’Outre-mer pour la Mobilité) signent une convention-cadre de partenariat pour soutenir le développement des compétences dans les DROM au sein des 27 branches professionnelles d’AKTO.
L’indemnité carburant 2023 est disponible… Regardez si vous êtes éligible à ce dispositif
Afin de limiter les effets de la hausse des coûts du carburant et de préserver le pouvoir d’achat des Français, le Gouvernement met en place une aide spécifique de 100 €, sous conditions de ressources, en faveur des personnes qui ont une activité professionnelle et utilisant leur véhicule pour travailler ou se rendre à leur travail. Cette aide est versée par la direction générale des Finances publiques.
Les syndicats vent debout contre les projets de réforme du gouvernement
A deux jours de la grande mobilisation nationale contre le projet de loi du gouvernement d’Élisabeth Borne sur les retraites, les syndicats Snes-fsu en ont profité pour rappeler mais surtout mobiliser leurs adhérents en faveur d’une augmentation des salaires sans contreparties pour toutes et tous en début, milieu et fin de carrière ; mais aussi un rattrapage des pertes de pouvoir d’achat et une revalorisation des carrières, ainsi qu’un mécanisme pérenne d’indexation des salaires sur les prix.
