Dans un courriel adressé à notre rédaction, Eddy Nocton conteste plusieurs accusations formulées contre lui et affirme que sa mobilisation n’avait pas pour objectif de provoquer les manifestantes.

Sa version des incidents de lundi

Dans notre précédent article, les « Femmes Leaders » expliquaient que celui-ci les filmait depuis plusieurs jours et dénonçaient une attitude qu’elles jugeaient provocatrice. Il dément ces reproches et affirme, que sa manifestation n’était pas contre le collectif, mais les difficultés rencontrées par les usagers du service des étrangers.

« Les manifestantes disent que je les filme depuis plusieurs jours sans leur consentement. Ces vidéos sont facilement visibles sur TikTok, en aucun cas je ne les ai filmées et je tiens même, me semble-t-il, des propos courtois sur ce mouvement en expliquant bien que je respecte leur droit de manifester malgré tout, et que mon sujet n’est pas elles mais la façon dont la préfecture gère la situation pour les gens qui se retrouvent dans la difficulté, dès le début et sans ambiguïté », écrit-il.

L’enseignant précise également s’être rendu au commissariat après les incidents survenus lundi, pour déposer plainte. « Je suis allé porter plainte, non pas pour une « altercation » mais pour une agression. J’ai aussi subi des insultes, il est profondément regrettable d’en être arrivé à une telle situation », déplore-t-il.

Une lettre ouverte pour alerter le préfet

En parallèle, le père de famille a adressé une lettre ouverte au préfet de Mayotte, Frédéric Poisot, afin d’expliquer les raisons de sa mobilisation. Enseignant au lycée de Petite-Terre à Pamandzi, il dit avoir été muté au sein de l’académie de Besançon à compter de la prochaine rentrée scolaire.

Son épouse, étant de nationalité malgache, elle doit obtenir un visa de long séjour afin que sa famille puisse s’installer définitivement dans l’Hexagone. Mais leur demande, déposée depuis le 18 mai 2026, est toujours sans réponse, d’après ses dires.

« Je suis conscient que les difficultés actuelles concernant la délivrance des visas résultent d’une situation exceptionnelle et de décisions qui relèvent de votre responsabilité [en parlant du préfet]. Je ne me permets donc nullement de remettre en cause ces décisions, dont je comprends qu’elles répondent à des contraintes qui me dépassent », a-t-il écrit dans sa lettre.

Selon lui, cette absence de réponse complique aujourd’hui la situation de sa famille et compromet son futur professionnel. « Devant quitter prochainement mon logement, je ne sais pas où loger ma famille tant que cette situation ne sera pas résolue. Je m’interroge également sur la manière dont je pourrai m’installer sereinement en métropole et préparer ma prise de fonctions à la rentrée », poursuit l’enseignant.

La mobilisation comme dernier recours

Dans ce document, Eddy Nocton explique également avoir multiplié les démarches depuis plusieurs semaines, sans obtenir de réponse de la part de la préfecture de Mayotte. « Courriels, appels téléphoniques, demandes de rendez-vous… Malheureusement, nous ne recevons aucune réponse et personne ne semble en mesure de prendre notre situation en considération. Ce silence est particulièrement difficile à vivre ».

C’est ce silence qui l’a d’ailleurs poussé à rendre son histoire publique, ainsi qu’à débuter un sitting devant le service étranger de la préfecture. « Je ne sollicite aucun traitement de faveur. Je demande simplement de bien vouloir prendre en considération notre situation, comme celle de toutes les familles qui se trouvent aujourd’hui confrontées aux mêmes difficultés, afin qu’une solution puisse être trouvée dans les meilleurs délais », conclut Eddy Nocton dans sa lettre adressée au préfet.

Shanyce MATHIAS ALI.

L’article Le manifestant devant la préfecture de Mayotte donne sa version des faits et interpelle le préfet est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

Parmi eux, des représentants syndicaux de Force ouvrière et des employés des AAM. Ils réclament tous la même chose : « Rencontrer des membres du département, pour s’expliquer sur l’absence de réponse à l’appel à projets des maisons départementales de l’enfance (MDE) », expliquent-ils.

Depuis plusieurs semaines, les salariés des Apprentis d’Auteuil Mayotte sont engagés dans un mouvement de tension sociale autour de la situation de l’emploi au sein de la structure, dans un contexte de projet de réorganisation et de menaces de licenciements économiques.

Pourtant, d’après la direction des Apprentis d’Auteuil Mayotte, une trentaine de postes aurait pu être sauvés grâce à un appel à projet du Département auquel elle a répondu il y a sept mois. « Nos patrons nous avaient dit que le projet allait aboutir et que certains employés pourraient être reconduits. Mais nous avons appris hier que le projet est finalement caduc », fustige un manifestant. En effet, d’après les manifestants, la direction des AAM aurait informé son personnel que le Département aurait dépassé les six mois réglementaires pour répondre favorablement ou non au projet. « C’est pour cela que nous manifestons aujourd’hui, on veut faire entendre notre voix et que le conseil départemental nous explique pourquoi il n’a pas donné signe de vie depuis des mois ». 

D’après Arkaddine Abdoul-Wassion, secrétaire général du syndicat FO à Mayotte et coorganisateur de la manifestation, l’explication serait « une mauvaise gestion de l’argent de la part du Département qui lance des appels à projets à la pelle sans avoir les moyens de les financer ou en utilisant l’argent destiné à d’autres choses. Le Département doit maintenant nous expliquer où est passé l’argent ».

Le syndicaliste n’exclut pas d’autres manifestations dans les prochains jours si la situation ne change pas, dont peut-être une devant la préfecture. « Hier on était aux Apprentis d’Auteuil, aujourd’hui on est au département. Demain ou après-demain… ». 

Léo Vignal

L’article Devant le Département-Région, des manifestants des apprentis d’Auteuil réclament des explications est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

Ce mouvement intervient alors que les élus doivent examiner le rapport relatif à la création de l’Établissement public du Port de commerce de Mayotte (EPIC), étape présentée comme structurante pour la future gouvernance portuaire de l’île. Le syndicat revendique, lui, une évolution du port vers un Grand Port Maritime à compter de 2027, avec une phase transitoire sous forme d’EPIC.

Le préavis concerne l’ensemble des salariés des entreprises intervenant sur l’emprise portuaire, notamment Boluda Mayotte, spécialisée dans les services nautiques portuaires, et Smart Mayotte, active dans la manutention et la logistique.

L’article Port de longoni : les flux de marchandises bloqués depuis ce matin est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

Un dialogue qui n’aboutit pas

Oili Omar, agent de sûreté à l’aéroport Marcel-Henry, décrit notamment des problèmes dans les pièces utilisées quotidiennement. « Quand on vient au travail, il n’y a plus de protection au niveau du plafond. Cela peut tomber à n’importe quel moment », explique l’agent. Un enfant aurait notamment été touché par un morceau de mousse tombé dans la salle d’attente ce samedi. « Si ça avait été sur sa tête, on aurait fait quoi ? », s’interroge-t-il.

La chaleur dans certaines zones de l’aéroport est aussi pointée du doigt. Des brasseurs d’air ont été installés, mais empirent la situation, d’après les employés. « Ça touche notre santé. Il y’a des agents et même des voyageurs qui sont déjà tombés dans les pommes à plusieurs reprises à cause du choc de température ». Les toilettes et les équipements sanitaires sont également dénoncés comme insuffisants.

Selon les manifestants, une réunion s’est bien tenue avec la DEETS et des représentants des salariés, mais aucun accord n’en est ressorti, les participants n’étant pas décisionnaires. Les syndicats accusent par ailleurs la direction d’Edeis de refuser toute négociation avec l’intersyndicale, préférant traiter séparément chaque entité. Ils dénoncent également l’absence de négociations annuelles obligatoires (NAO) depuis plusieurs années.

« On a commencé en faisant des demandes chacun de notre coté mais ils ne nous ont jamais répondu, raison pour laquelle on s’est alliés. On demande juste à se mettre autour de la table discuter et trouver des solutions, mais ils refusent », s’exclame l’un d’eux.

Des perturbations pour les voyageurs

Pour l’instant, les avions partent avec trente minutes à une heure de retard car le mouvement n’est pas encore à son maximum. Si dimanche 14 juin, le service minimum restait assuré, les grévistes ont signalé plusieurs perturbations au niveau de l’activité aéroportuaire. Notamment, un vol Paris-Mayotte arrivé avec du retard et des passagers qui n’auraient pas pu embarquer sur le vol retour faute de personnel de sûreté disponible.

Face à ces premiers couacs, les voyageurs n’ont d’autre choix que de s’adapter, quitte à revoir complètement leurs habitudes. Madi, qui devait prendre un vol ce lundi matin, explique être arrivé tôt par précaution.

« On voit de tout sur les réseaux sociaux, donc je suis venu en avance pour être sûr de pouvoir enregistrer mes bagages sans problème », raconte-t-il. Sur place, il dit avoir trouvé une situation plutôt calme, avec une forte présence des forces de l’ordre. Pour Idris, arrivé dimanche depuis La Réunion, devant se rendre au sud de Mayotte, l’expérience a été plus compliquée. « On a atterri vers 14h20 et je n’ai eu mes valises que vers 16h. Il y avait beaucoup d’attente, je comprends qu’ils ont des revendications et c’est normal mais là c’est nous qu’ils pénalisent ».

Une crainte pour les passagers 

Face aux perturbations sur le site, la méthode employée par la direction pour maintenir l’activité suscite de vives critiques chez les grévistes. En effet, pour pallier le manque d’effectifs, des agents de sûreté et des pompiers ont été acheminés depuis La Réunion, tandis que des forces de l’ordre effectuent les contrôles.

« On se demande comment ils peuvent trouver l’argent pour faire venir gens. C’est du gaspillage, ça prouve encore une fois qu’ils ont l’argent, mais ils ne veulent pas négocier », déplore Oili Omar, qui précise que ces agents venus d’ailleurs n’auraient pas obtenu leurs agréments locaux.

Au-delà de la question financière, c’est la sécurité des passagers qui inquiète le personnel en grève, en particulier pour le recours aux policiers pour les fouilles de sûreté. « C’est un travail où il faut être certifié. Ils ne connaissent pas notre métier et c’est très dangereux car il y a des règles à respecter, surtout en période de vacances », alerte l’agent.

Pour le moment, l’agent de sûreté gère lui-même le planning du service minimum sur son temps personnel pour maintenir une activité minimale. Cependant, il prévient qu’il arrêtera d’aider et que le mouvement s’intensifiera si la direction persiste à ignorer l’intersyndicale. D’autres stratégies pourraient être mises en place, comme l’arrêt total de leur participation à la gestion du service minimum.

«  La population doit comprendre que nous sommes au même niveau, ces revendications sont aussi pour eux, nous les agents on a pas  d’avantage ». Il conclut : « Nous sommes déterminés, maintenant la balle est dans leur camp ! ».

Shanyce MATHIAS ALI.

L’article Le mouvement de grève à l’aéroport Marcel-Henry commence à impacter les vols est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

Un soutien jugé essentiel pour l’inclusion scolaire des élèves handicapés

Parti du front de mer, le cortège a ensuite défilé dans les rues de la commune, passant notamment devant le Centre hospitalier de Mayotte. Les manifestants ont affiché leur soutien aux AESH, dont ils dénoncent les conditions d’emploi et le manque de reconnaissance.

Un enseignant présent dans le cortège a souligné que les AESH jouent un rôle déterminant dans la scolarité des enfants concernés, en facilitant leur inclusion et leur suivi au sein des établissements scolaires. Les manifestants estiment plus largement que ces missions ne sont pas suffisamment valorisées, rappelant que chaque accompagnement individuel s’inscrit dans un travail éducatif continu auprès des élèves.

Les syndicats réclament davantage de reconnaissance pour les AESH

Dans un courrier adressé à la rectrice de Mayotte, les organisations syndicales réclament notamment une revalorisation salariale, une meilleure reconnaissance des qualifications, davantage de moyens ainsi qu’un renforcement de la formation continue. Elles demandent également la création d’un corps de catégorie B dédié aux AESH. Cette mobilisation s’inscrit dans une série d’actions engagées ces dernières semaines dans le secteur de l’Éducation nationale sur le territoire, après plusieurs mouvements concernant les équipes mobiles de sécurité et les assistants d’éducation (AED).

L’article À Mamoudzou, l’inclusion en colère : les AESH portés par les enseignants est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

Une école « à l’abandon »

« Sécurité défaillante, intrusions répétées, manque criant d’hygiène et coupures d’eau récurrentes : tel est le quotidien des élèves, de la maternelle au CM2 », alerte le syndicat. « L’enseignement se fait en rotation, dans des bâtiments insalubres et des espaces extérieurs aussi austères que dangereux. L’absence de livres et de matériel pédagogique de base achève de dresser le constat d’une école à l’abandon ».

Un constat confirmé par les témoignages des enseignants présents ce jeudi, photos à l’appui sur leurs téléphones.

« Aujourd’hui, l’école fonctionne parce que les enseignants s’adaptent, mais ces adaptations ont leurs limites », explique Manolo, instituteur. Le groupe scolaire accueille 430 élèves, de la maternelle à l’élémentaire, encadrés par 20 enseignants. Les classes, organisées en rotation, comptent en moyenne 29 élèves.

Une surcharge qui tranche avec les objectifs des réseaux d’éducation prioritaire renforcés (REP+), où les effectifs en CP et CE1 sont censés être limités à une douzaine d’élèves. « La plupart des enfants qui arrivent en primaire ne sont pas passés par la maternelle. Le niveau est bas, et il faudrait investir davantage à ce stade », ajoute-t-il.

Un accès à l’eau insuffisant, une atteinte à la santé et à la dignité

Mais au-delà des conditions d’apprentissage, c’est surtout l’insalubrité qui alarme les enseignants. L’école n’est pas raccordée au « chemin » de l’eau et subit les coupures. Elle ne dispose également que de deux toilettes pour environ 400 élèves du primaire.

L’accès à l’eau repose sur des packs de bouteilles insuffisants et sur des cuves où l’eau stagne, favorisant la prolifération des moustiques. Une situation qui porte directement atteinte à la santé et à la dignité des enfants.

« À Hamouro, la majorité des élèves vient de familles en grande difficulté, qui ne peuvent pas fournir de l’eau dans des gourdes. Certains enfants, faute de mieux, boivent l’eau stagnante des cuves. D’autres utilisent des récipients destinés aux brosses de toilettes comme gamelles. Si l’école était raccordée à l’eau, on n’en serait pas là », déplore Manolo.

Si la préfecture fournit le petit-déjeuner et la municipalité le goûter, il arrive que certains élèves soient rackettés aux abords de l’établissement ou que les denrées soient mangées par les rats. Le village, majoritairement composé d’habitats précaires en tôle, est marqué par une forte pauvreté. Aucune infrastructure de loisirs n’est disponible pour les jeunes, qui ont dû aménager eux-mêmes un terrain de football.

Dans l’établissement s’ajoutent également de nombreuses carences : absence d’alarmes incendie, extincteurs inaccessibles, fournitures scolaires livrées de manière incomplète, et flou autour des budgets dédiés aux transports scolaires.

Des parents d’élèves entre mobilisation et peur

Du côté des parents, la mobilisation reste fragile. Plusieurs actions ont déjà été menées devant l’école, sans amélioration notable. Mais beaucoup hésitent à s’engager.

Selon les enseignants, une grande partie des parents est en situation irrégulière et craint les interpellations et expulsions vers les Comores. Ce jeudi, certains ont néanmoins participé au rassemblement, mais beaucoup ont préféré rester à distance en raison de la présence des forces de l’ordre.

« La municipalité demande aux parents de s’impliquer dans la scolarité, mais envoie les forces de l’ordre et la PAF à la moindre manifestation », regrette un manifestant.

« Les parents tentent de se défendre, mais ils risquent l’expulsion », témoigne une mère d’élève. « La situation est plus que déplorable pour nos enfants, il n’y a pas d’eau et de propreté. Quand un enfant va aux toilettes l’endroit est sale, les excréments se retrouvent sur ses mains et après il va prendre le gouter. Il n’y a même pas de gel hydro alcoolique, il n’y a rien, rien », s’indigne-t-elle. « Il n’y a même pas de couleurs, on dirait la prison de Majicavo avec les barbelés partout ».

Un appel au dialogue

« Nous ne sommes pas contre la municipalité. Il faut trouver des solutions ensemble. Avec plus de communication, les choses peuvent avancer », estime Manolo. Il souligne toutefois que la nouvelle équipe municipale, installée en mars, a besoin de temps. Un prochain conseil d’école est prévu en mai. D’ici là, les échanges se poursuivent entre la direction de l’établissement et la mairie.

Pour rappel, la gestion des écoles du premier degré relève de la municipalité pour tout ce qui concerne les bâtiments (construction, entretien, rénovation…), tandis que le rectorat est en charge de l’organisation pédagogique, de l’affectation des enseignants et de la carte scolaire.

Contactés, ni le rectorat, ni la municipalité, n’ont apporté d’explications sur la situation à Hamouro, à ce stade.

Au-delà du cas de Hamouro, la CGT Éduc’action pointe du doigt une situation qu’elle juge généralisée à Mayotte. Le syndicat dénonce un système qui laisse perdurer des conditions d’accueil indignes pour les élèves et de travail dégradées pour les personnels, et appelle à des mesures urgentes, notamment en matière de sécurité, d’accès à l’eau, de rénovation des écoles et de moyens pédagogiques.

Victor Diwisch

L’article À Hamouro, une école qui cumule les difficultés, symbole d’un abandon institutionnel est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

Cette mobilisation intervient dans un contexte de forte incertitude, après une position du gouvernement consistant à ne pas s’opposer au déploiement par Orange de son propre réseau dans les cinq principales communes de l’île, au risque de fragiliser Mayotte THD, pourtant attributaire de la délégation de service public du Département le 25 mars 2025 et bénéficiaire attendu d’un financement public conséquent.

Plusieurs précédents dans d’autres secteurs dénoncés 

Face à cette situation, le mot d’ordre est sans ambiguïté : « Soit Orange met la fibre sur toute l’île, soit rien du tout ». Derrière cette revendication, les associations dénoncent une logique qu’elles estiment récurrente dans les secteurs stratégiques du territoire. Elles établissent un parallèle avec la gestion de l’eau confiée à la Société Mahoraise des Eaux, ou encore avec le fonctionnement en monopole d’Électricité de Mayotte. Dans le domaine des carburants, elles rappellent également que des alternatives régionales comme Galana avaient pu être envisagées avant que le marché ne s’organise finalement autour de TotalEnergies, renforçant selon elles une logique de concentration autour de grands groupes.

« Ça se répète avec Total, EDM, le syndicat des eaux. On choisit toujours le monopole », résument-elles.

Les prises de parole se succèdent pour dénoncer une mécanique jugée bien installée. « Il y en a marre des actions de l’État », lance un représentant, qui revient sur un épisode du secteur des carburants : « Dans la délégation de service public, Total avait dit ne pas être intéressé par le marché. La société Galana proposait de reprendre les actifs. Les élus avaient validé. Le soir même, appel du préfet, on revient sur la décision. On nous dit : raison stratégique, on ne peut pas prendre une société étrangère. Mais au fond, ce n’est jamais dans l’intérêt des Mahorais ! », affirme-t-il. Et d’ajouter, « Les multinationales, c’est toujours l’État qui est derrière. C’est toujours pareil ».

Les associations défendent aussi la légitimité du projet Mayotte THD. « La procédure des marchés publics a été respectée jusqu’au bout. Si Orange se sent lésé, qu’il aille au tribunal », affirme l’un des représentants, refusant que le dossier soit, selon leurs mots, « géré au tempérament ». Elles rejettent également l’argument de l’urgence post-cyclone : « Justifier leurs choix après Chido, ce n’est pas tenable. Si Orange voulait que Mayotte entre dans le monde moderne avec la fibre, ça fait longtemps qu’ils pouvaient le faire ».

Au-delà du seul dossier de la fibre, c’est une critique plus large du modèle économique du territoire qui s’exprime. « Tout ce qui peut créer de la richesse à Mayotte est phagocyté par les multinationales. Comment développer un financement local si tout part chez les actionnaires ? », interroge un intervenant, avant de conclure en évoquant Younoussa Bamana. « Il disait qu’à Mayotte on était tranquilles parce qu’il n’y avait pas beaucoup d’argent. Aujourd’hui, on voit qu’il avait raison ».

« Nous sommes ici pour revendiquer une égalité de traitement et l’amélioration du service public. Nos élus, affirmez-vous afin de mettre un terme aux manques de respect et de considération de l’État. Rappel à tous les Mahorais : le nombre de fois où l’État nous a manqué de considération : lors du marché de l’eau, de l’aéroport, des hydrocarbures, des énergies dont EDM pour le développement et l’industrialisation de Mayotte et maintenant pour la fibre optique. L’Etat s’est engagé : qu’il paie les 55 millions au CD. Alors ça suffit ! », résume une déclaration commune.

Une réunion avec le préfet est prévue ce 14 avril au soir. Les associations vont continuer le mouvement. « Si on n’a pas de réponses, on ira en justice ».

Victor Diwisch

L’article Fibre à Mayotte : sit-in contre Orange et dénonciation d’un « passage en force » est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

« J’hésite à m’absenter même quand je suis malade »

« Depuis le décret, j’hésite à m’absenter même quand je suis malade », confie un enseignant d’une école primaire de Dembéni. « La semaine dernière, j’avais mal au dos et des difficultés à marcher, mais je suis quand même allé travailler. Je n’ai pas envie de voir mon salaire amputé ! Imaginez s’il fallait s’absenter pendant plusieurs semaines, voire des mois… ».

« Cela fait maintenant cinq ans que je travaille à Mayotte et la situation se dégrade d’année en année », témoigne une enseignante du collège Zakia Madi, à Dembéni. « Manque de personnel, manque de moyens, retards de paie… cela dure depuis des années. Il faut rappeler que nous sommes des agents de l’État ! », ajoute-t-elle. « Le cyclone Chido a mis en lumière ce qui ne va pas à Mayotte, mais maintenant il faut continuer la lutte. Les choses ne se règleront pas toutes seules ».

Au cœur des revendications, le décret n° 2024-641 du 27 juin 2024, qui modifie le régime des congés pour raison de santé des fonctionnaires et agents contractuels, notamment pour les arrêts maladie de longue durée. Il requalifie la prime de vie chère en indemnité, ce qui la rend partiellement ou totalement supprimable lors de certains congés, notamment en cas de congé de longue maladie.

Certains professeurs partis en congé maladie prolongé se sont vu réclamer jusqu’à 8.000 euros de remboursement rétroactif, correspondant à des sommes déjà perçues avant l’application du décret. Les personnels parlent d’une « triple peine » : diminution du salaire pendant l’arrêt maladie, charges quotidiennes élevées dans un territoire où le coût de la vie est structurellement plus important, et remboursements rétroactifs venant aggraver leur situation financière.

Selon les syndicats, cette mesure transforme la maladie en sanction financière, rompt le principe d’égalité avec les collègues de l’Hexagone et accroît la précarité des agents au moment où ils sont les plus vulnérables. La situation est encore compliquée par le manque d’offre de soins à Mayotte : de nombreux actes médicaux doivent être réalisés hors du territoire, générant frais de transport, d’hébergement et avances de frais pas toujours remboursés.

À cela s’ajoute la question du logement, un enjeu ancien et sensible à Mayotte. Certains agents peuvent bénéficier d’une prise en charge partielle de leur loyer, mais uniquement sous conditions : absence de logement de service, affectation depuis un autre territoire et plafonds de remboursement stricts. Ces aides restent limitées et souvent insuffisantes face aux loyers élevés du territoire. Pour les syndicats, le cumul des difficultés — baisse des indemnités en arrêt maladie, coût de la vie élevé et aides au logement partielles — place de nombreux agents dans une précarité renforcée, malgré leur engagement quotidien au service de l’éducation.

Restaurer des conditions de travail décentes et l’égalité

Les syndicats soulignent également d’autres revendications majeures : le démantèlement des RASED, l’épuisement et la précarisation des enseignants et AESH, souvent sous‑formés et confrontés à des classes surchargées. Ils dénoncent aussi le caractère unique de Mayotte où les CDD sont conditionnés à la durée du titre de séjour, alors que partout ailleurs, c’est la durée du contrat qui détermine celle du titre de séjour.

Parmi les autres demandes portées par les personnels : une augmentation de la majoration de traitement d’au moins 20 points, la « déconjugalisation » de l’ISG (Indemnité de Sujétion Géographique), un accès à l’aide au logement pour tous, un plan de titularisation des agents non titulaires et un dispositif de substitution de l’ITR (Indemnité temporaire retraite) étendu à l’ensemble des personnels. Ces mesures sont considérées comme indispensables pour restaurer des conditions de travail décentes et l’égalité avec les agents de l’Hexagone.

Le rectorat soutient la revendication, d’après le SNUipp-FSU

Du côté du Rectorat, les réponses se font attendre. Les syndicats dénoncent une communication rare, voire inexistante, qui alimente frustrations et tensions. Après plusieurs minutes d’attente, la rectrice Valérie Debuchy a accepté de recevoir deux membres du SNUipp-FSU, principal syndicat à l’origine de la mobilisation. Mais cette rencontre n’a pas apaisé les tensions, les autres syndicats ont regretté de ne pas avoir pu participer aux discussions et craignent que leurs revendications spécifiques soient oubliées dans le rapport destiné au niveau national.

« C’est une frustration très forte », insiste Jean-François Pollozec, secrétaire général de l’UNSA. « Nos demandes d’audience restent lettre morte. Cette stratégie permet à la rectrice d’être numériquement supérieure et d’éviter d’affronter différents arguments ».

Alors que le cortège avait enfin pris son chemin pour faire entendre sa voix dans les rues de Mamoudzou, les représentants syndicaux ont attendu la fin de la réunion avec la rectrice. « La rectrice soutient notre revendication et comprend la démarche », relate Samir Ben Saïd, du SNUipp-FSU. « Elle est même d’accord sur le fait qu’il faudrait supprimer le décret directement ».

Les échanges ont également porté sur les conditions de travail et le bâti scolaire, avec une demande de plan annuel, voire pluriannuel, pour la reconstruction des établissements du premier degré. L’objectif : permettre à l’EPRD de reprendre la main sur le bâti scolaire, à condition que les mairies signent les conventions nécessaires. Cette prise en charge pourrait accélérer et faciliter le financement des travaux, mais elle soulève un point de blocage : certaines modalités financières liées aux communes compliquent la mise en œuvre.

En effet les mairies peuvent bénéficier d’un mécanisme de compensation de taxe (FCTVA), qui représente une ressource importante pour financer des travaux scolaires. Si la responsabilité des travaux est transférée à un établissement public, les communes perdent une partie de cette capacité de financement, ce qui limite leurs marges de manœuvre. « Nous sommes à un moment où il faut penser des solutions pour l’intérêt général et non pour ses propres intérets », conclut le syndicaliste.

Victor Diwisch

L’article Plus d’une centaine de personnels de l’Éducation mobilisés face à la précarisation du système scolaire est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

Au cœur de leurs demandes figurent l’alignement immédiat et sans conditions des droits sociaux des Mahorais avec le reste de la République, incluant le SMIC, le code du travail et la Sécurité sociale, ainsi que l’augmentation du taux d’indexation des salaires et des retraites à l’égal de l’IRCANTEC. Ils réclament également le respect des conventions collectives, le versement de l’IRPL à tous les fonctionnaires locataires et un accès universel à l’eau potable, dénonçant les inégalités persistantes et appelant à une justice sociale effective sur l’île.

Après s’être rejoints place de la République, les représentants des syndicats se sont rendus en Petite-Terre afin de discuter avec le préfet. « On attend pas grand-chose de cette rencontre, on connaît la préfecture », confie une représentante de la CGT-Ma, « le but est surtout de continuer nos actions et de mettre la pression avec notre délégation nationale ».

Le cortège regroupait des représentants de différents milieux : des fonctionnaires du Conseil départemental, du personnel du CHM mais aussi des enseignants et personnels de l’Éducation nationale. C’est le cas de Sarah Martin, enseignante au lycée de Tsararano et trésorière de la branche éducation de la CGT, venue avec Naïma Ali Hared, enseignante au lycée des Lumières.

« L’école à Mayotte est en péril »

« On aimerait être dans nos classes, mais la situation n’est plus tenable », déplore Naïma Ali Hared. « Nous sommes venus protester contre un budget qui aura des répercussions catastrophiques sur notre quotidien », ajoute Sarah Martin. « À la rentrée, nous avons constaté une diminution de 40 % des enseignants, alors que les classes continuent de grossir d’année en année et à cela s’ajoutent encore les conséquences du cyclone. Ce n’est pas normal que les moyens diminuent ».

« Il y a déjà un problème pour recruter des enseignants sur un territoire aussi difficile. Moins de moyens signifient moins d’attractivité pour attirer des professionnels qualifiés, alors que l’objectif devrait être d’améliorer le niveau des élèves de Mayotte, encore inférieur à celui de la métropole », poursuit Naïma Ali Hared. « Mayotte devrait être un laboratoire pour une école avec davantage de moyens, dans un territoire attractif où l’on peut se projeter sur le long terme. Malheureusement, c’est l’inverse : les titulaires partent, les contractuels sont très mal traités — certains n’ont pas été payés pendant des mois, travaillent sous des tentes et manquent de matériel » renchérit Sarah Martin. « Il y a aussi un manque criant de personnel d’encadrement et de professionnels qualifiés pour orienter les élèves », poursuit-elle.

« Au lycée de Kahani, les violences ont conduit à la fermeture de l’établissement après que le personnel a exercé son droit de retrait. Au lycée de Sada, le personnel est en grève en raison de l’incohérence de la gestion », liste Sarah Martin. « Entre le manque de moyens, la violence et l’absence d’encadrement, l’école à Mayotte est en péril », ajoute sa collègue.

« On aime notre métier, ce qui nous motive toujours, c’est de continuer à aider les élèves. Nous nous sentons utiles, beaucoup de jeunes comptent sur l’école pour avoir une vie différente de celles qu’ont eu leurs parents, c’est ce qui nous fait tenir », constate Sarah Martin. « L’école est une bouée de sauvetage pour les jeunes », insiste Naïma Ali Hared, mais désormais c’est l’école elle-même qui a besoin d’être sauvée, alertent les deux enseignantes.

Selon les chiffres du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le taux de grévistes pour l’académie de Mayotte s’élève à 37,95% dans le premier degré, et à 11,32% dans le second degré. Des chiffres plus élevés qu’en métropole ou la participation au mouvement social atteint en moyenne 14 à 17 %. Les personnels de Vie Scolaire affichent un taux plus élevé, à 23,76 %.

Un accident mortel en marge de la manifestation

A noter que la manifestation a baissé en intensité suite à l’accident survenu sur le quai d’embarcation dans lequel le maréchal des logis-chef Nicolas Verriez, de la brigade de gendarmerie maritime P602 de Dzaoudzi, a perdu la vie.

L’homme est tombé dans l’eau dans « des circonstances pour l’heure inconnues », indique la gendarmerie. « Gravement blessé lors de sa chute, le militaire est extrait de l’eau en arrêt cardio-respiratoire. Malgré les gestes de réanimation prodigués par ses camarades, puis par les secours sur le quai de Mamoudzou, le MDC Verriez est décédé peu après des suites de ses blessures ». Âgé de 36 ans, il était pacsé et père de deux enfants. Une enquête a été ouverte pour déterminer les circonstances de l’accident.

Le ministre d’État, ministre des Outre-mer, Manuel Valls a ainsi écrit sur le réseau social X : « J’apprends avec une profonde douleur le décès du maréchal des logis-chef Nicolas Verriez survenu ce matin à Mayotte dans l’exercice de ses fonctions à la gendarmerie maritime ».

Victor Diwisch

L’article Des centaines de personnes ont répondu à l’appel à la grève de l’intersyndicale ce jeudi est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

Une impasse financière et des recours engagés

Depuis le mois de septembre 2024, RSP Sécurité assure des missions de prévention et de sécurisation des transports publics au sein de la CADEMA. Malgré cela, les paiements n’ont pas été effectués depuis février 2025. Stéphane Labache, dirigeant de l’entreprise, déclare : « Nous ne pouvons plus accepter que 120 familles soient prises en otage par l’inertie et le mépris. La CADEMA et son président, Saidi Moudjibou, doivent assumer leurs responsabilités et régler ce qui est dû. »

Pour défendre leurs droits, l’entreprise a engagé une procédure de référé-provision en juin 2025 devant le tribunal administratif, tandis qu’un recours préalable indemnitaire a été lancé cette semaine. Lundi 25 août, Stéphane Labache a également porté plainte contre « X » pour appels malveillants et menaces auprès du Procureur de la République, Guillaume Dupont.

La mobilisation prend de l’ampleur 

Face à l’absence de paiement et au silence des autorités, le collectif RSP Mayotte a intensifié la mobilisation. Une nouvelle manifestation est prévue. Le dossier a même atteint Matignon, soulignant la dimension nationale d’une crise sociale et économique. Les salariés réclament « le paiement immédiat des sommes dues », la « garantie du maintien des emplois et respect des droits des salariés » et « un dialogue transparent et responsable avec les autorités locales ».

Mathilde Hangard

L’article RSP Sécurité à Mamoudzou : plus de cinq mois sans salaire, les agents montent à Matignon est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.