29.8 C
Mamoudzou

Numérisation des déclarations de paie obligatoire le 1er janvier 2022 pour la fonction publique

Au 1er janvier 2022, l’ensemble des entreprises et des établissements de la Fonction publique de Mayotte doivent entrer en Déclaration Sociale Nominative (DSN). La Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CSSM) et le Groupement d’intérêt public – Modernisation des Déclarations Sociales (GIP-MDS) accompagnent les employeurs mahorais dans cette transition.

La DSN est une déclaration en ligne et mensuelle, qui transmet les informations concernant chacun des salariés. Elleutilise les données de la paie pour remplacer les démarches déclaratives par un flux informatique mensuel et sécurisé via le logiciel de paie. La collecte des données est mutualisée et partagée avec les organismes de protection sociale selon leurs besoins. Les données servent à la fois au recouvrement des cotisations sociales, à l’ouverture et au calcul des droits des salariés et des agents.

Comment s’applique-t-elle aux employeurs mahorais ?

Dès le 1er janvier 2022, la DSN s’impose à tous les employeurs de Mayotte pour remplacer les formalités qui les concernent. A noter que la DSN, en tant que vecteur déclaratif, n’a pas vocation à modifier la réglementation applicable à Mayotte.

Pour vérifier les procédures remplacées, cliquer ici. Attention : il ne faut plus faire de Prélèvement à la source pour les revenus autres (PASRAU) une fois entrés en DSN, au risque de nuire aux droits des salariés et des agents.

Prime de Noël, CSSM, Mayotte
La CSSM met en place des plateformes d’accompagnement

Où trouver de l’information ?

Une plateforme de test est utilisable à tout moment pour vérifier que tout fonctionne correctement : https://test.net-entreprises.fr/bienvenue-sur-la-plateforme-de-test/

Les employeurs ont ainsi l’occasion de se mettre en situation réelle de dépôt de DSN de bout-en-bout et en lien avec les organismes de protection sociale. Les modalités d’utilisation sont accessibles via ce lien : https://www.net-entreprises.fr/media/documentation/notice-inscription-ptf-test.pdf

Des outils d’aide en ligne sur le site Net-entreprises.fr dans l’espace en ligne « DSN Info » : https://www.net-entreprises.fr/tableau-de-bord-dsn/

La Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CSSM) est disponible pour apporter des réponses ou rediriger vers le bon interlocuteur : RELATIONENTREPRISES-ODS@css-mayotte.fr

Pour accompagner les employeurs mahorais dans cette transformation, la Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CSSM) et le Groupement d’intérêt public – Modernisation des Déclarations Sociales (GIP-MDS) ont organisé un webinaire disponible en replay à ce lien : https://www.cssm.fr/page/dsn-a-mayotte-2022
Ce webinaire présente concrètement les grands principes de ce passage à la DSN, les étapes à suivre pour garantir la réussite du projet et les outils mis à disposition des employeurs mahorais pour réussir cette évolution.

Télécharger le  Dépliant DSN Mayotte

Partagez l'article:

Les plus lus

Articles similaires
Similaire

Santé bucco-dentaire : moins de 3 dentistes pour 100 000 habitants à Mayotte

Il faut bien du courage aux Mahorais qui ont des problèmes dentaires pour se faire soigner sur le territoire. Les dentistes libéraux ne sont plus que 9 pour les 321 000 habitants recensés sur l’île au 1er janvier 2024. Nous faisons le point sur la situation avec Thierry Arulnayagam, le représentant URPS bénévole des dentistes de Mayotte et conseiller ordinal régional des chirurgiens-dentistes

CSSM : les raisons d’un trou d’air de 12 ans sans cotisations sociales pour les indépendants

Ils sont 3.000 de déclarés sur l’île, et n’ont pas pu cotiser, notamment pour leur retraite jusqu’à présent. La raison ? Le décret destiné à appliquer l’ordonnance de 2011 n’a jamais été pris

La Préfecture lève un pan du voile de sa réponse « eau potable », pour lutter contre le choléra

La Préfecture de Mayotte, l’ARS, les Eaux de Mayotte, les communes, et la société Mahoraise des Eaux annoncent un "plan d’action visant à améliorer l’accès à l’eau potable", notamment pour des zones "à haut risque"

Mieux éduquer les ados à la vie affective pour améliorer leur protection, et celle de la société  

Au cœur des enjeux des jeunes enfants, la précarité affective. Parce que ceux qui sont victimes de violences, sexuelles ou autre, ne le verbalisent pas ainsi en raison d’un entourage déficient, des actions sont menées. C’est dans ce cadre que se tenaient ce week-end les 2ème "Débats jeunes de Mayotte" organisés par l'association Haki  Za Wanatsa et le Collectif CIDE
WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com