« Face aux enjeux majeurs liés à l’eau sur notre territoire, cette instance se veut un espace de concertation, d’échanges et de co-construction réunissant l’ensemble des acteurs de l’eau à Mayotte : institutions, élus, experts, associations, citoyens, dont les Eaux de Mayotte, l’office de l’eau, les services de l’Etat, du Département-Région de Mayotte et des collectivités », indique EEDD976.

Mettre tout le monde autour de la table

La « Commission Eau » aura notamment pour objectifs de favoriser les échanges et le partage d’expériences autour des enjeux liés à l’eau à Mayotte, de proposer et accompagner des actions de sensibilisation et d’éducation, de développer des outils en faveur de la préservation de l’eau (comme une mallette pédagogique de l’eau), de produire des réflexions et recommandations ou encore de renforcer les dynamiques partenariales autour des questions liées à l’eau, souligne le Réseau EEDD976.

Cette commission se rapproche du Comité de suivi de la ressource en eau (CSRE), en ce qu’elle réunit également différents acteurs concernés par la gestion de l’eau sur le territoire. Toutefois, elle s’en distingue par sa vocation : là où le CSRE est une instance institutionnelle de pilotage et de coordination principalement centrée sur le suivi technique et la gestion de la ressource, la « Commission Eau » s’inscrit davantage dans une démarche ouverte de concertation, d’éducation à l’environnement et de mobilisation citoyenne, associant largement la société civile aux réflexions et actions autour de l’eau à Mayotte.

« Cet appel à manifestation s’adresse aux associations, établissements scolaires, collectivités, services de l’État, professionnels et experts, citoyens intéressés et toute personne souhaitant contribuer à cette dynamique. Les membres participeront à des réunions de travail, ateliers et actions menées dans le cadre des activités de la commission », poursuit l’association.

Un appel lancé à l’approche du renforcement annoncé des tours d’eau sur le territoire, lié à un déficit de pluies qui fragilise une nouvelle fois la ressource en eau à Mayotte.

Comment candidater ?

Les personnes et structures intéressées à rejoindre la Commission sont invitées à transmettre : nom et prénom ; structure / organisme (si applicable) ; coordonnés: mail/téléphone ; une courte présentation personnelle du membre ; ses attentes (3 lignes) ; ses motivations (3 lignes) ; sa contribution (3 lignes).

Les candidatures sont à envoyer avant le vendredi 5 juin 2026 à l’adresse suivante : direction@reseaueedd976.yt. « Parce que l’eau est un enjeu collectif pour notre territoire, mobilisons-nous ensemble pour construire des solutions durables ».

Un réseau de coopération

L’association est née d’une réflexion engagée depuis 2012 autour de l’éducation à l’environnement et au développement durable à Mayotte. À l’époque, une étude menée à la demande de la DEAL de Mayotte avait mis en évidence d’importants besoins sur le territoire, sans qu’aucune structure locale ne puisse obtenir le label CPIE (Centre permanent d’initiatives pour l’environnement).

Les acteurs locaux ont alors choisi de créer un réseau de coopération plutôt qu’une nouvelle association concurrente. Depuis 2015, Mayotte Nature Environnement (MNE), avec le soutien de la DEAL et du Conseil départemental, assure la coordination et l’animation du Réseau EEDD 976.

Le Réseau agît autour de nombreuses thématiques liées à l’éducation à l’environnement et au développement durable, comme la biodiversité, la mobilité, la qualité de l’air, la pollution des sols ou encore les espaces naturels terrestres et marins. À travers ses actions, elle cherche à sensibiliser le public aux enjeux environnementaux et à encourager une prise de conscience citoyenne, individuelle comme collective, autour de la préservation de l’environnement considéré comme un bien commun.

Victor Diwisch

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Inauguration de panneaux pédagogiques et nettoyage

« Dans le cadre de ses actions de sensibilisation à la protection de l’environnement, l’association 976 Sud Prévention mènera une opération de nettoyage de la mangrove ainsi que l’inauguration de panneaux pédagogiques destinés à informer le public sur la préservation de cet écosystème naturel », indique la fédération.

Ces panneaux pédagogiques ont été financés dans le cadre de la Politique de la Ville de la commune de Bandrélé, précise la FMAE.

La journée débutera à 8 h par l’accueil des participants autour d’un petit-déjeuner convivial à l’ancien foyer des jeunes de Bandrélé. À 8 h 45 sera lancée une grande opération de nettoyage de la mangrove. La matinée se poursuivra à 10 h 30 avec la présentation des panneaux pédagogiques, suivie du discours de la présidente de l’association. Un déjeuner viendra clôturer l’événement à partir de 11 h 30.

« À cette occasion, des représentants de la mairie de Bandrélé seront également présents afin de soutenir cette initiative locale en faveur de l’environnement et de la sensibilisation citoyenne », ajoute la FMAE.

« Cette action vise à sensibiliser la population à la préservation des espaces naturels, à encourager les comportements écoresponsables et à valoriser les initiatives locales en faveur de l’environnement », souligne la fédération.

La FMAE-CPIE Maoré et 976 Sud prévention, invite l’ensemble de la population, les partenaires à participer à cette mobilisation citoyenne.

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L’opération organisée par le service mobilité de Mlézi Maoré en partenariat avec Garico, application locale de covoiturage, s’est déroulée sur plusieurs points stratégiques, notamment à Doujani, ou encore à Baobab. L’objectif était de sensibiliser directement les conducteurs aux solutions de mobilité partagée.

Des automobilistes sensibles à la question

Au fil de la matinée, plusieurs automobilistes ont ralenti, intrigués, pour récupérer un flyer et comprendre le sens de la mobilisation. « J’emprunte cette route tous les jours pour le travail et vraiment les embouteillages c’est fatiguant », raconte Salah, usager de la route rencontré sur place. Selon lui, le covoiturage permettrait de réduire le nombre de voitures sur les routes et de faciliter les trajets quotidiens, avec la possibilité de rentrer plus tôt chez soi. Il ajoute que le fait de ne pas utiliser son propre véhicule représenterait aussi une économie de carburant.

Une fois les tracts distribués, les participants se sont eux-mêmes mis en mouvement en appliquant les alternatives présentées plus tôt aux automobilistes. Diviser en trois groupes, certains ont rejoint le point suivant via les bus, en covoiturage ou encore avec les vélos électriques de la Cadema.  « Le bus ne passe pas dans tous les quartiers ni dans tous les villages, donc il faut trouver des alternatives », explique Léo Jusiak, chargé de mobilité active à la Cadema.

Il souligne aussi que l’usage du vélo progresse sur le territoire, même si les infrastructures restent encore limitées. Un projet de piste cyclable à Tsoundzou est notamment en préparation afin de sécuriser davantage les déplacements.

Une opération pensée pour l’insertion

Pour Firdaousse Aboumahd, cheffe du service mobilité de l’association, cette action s’inscrit dans un travail plus large mené autour des mobilités dites “douces” et inclusives. « Dans le service mobilité, il y a plusieurs dispositifs et notamment un parcours mobilité qui vise à promouvoir toutes les mobilités douces et inclusives sur le territoire », explique-t-elle.

Mlezi Maore travaille avec plusieurs partenaires, dont la Cadema, qui met régulièrement à disposition des vélos pour les ateliers ou événements organisés par la structure. Les bénéficiaires du service sont notamment formés à l’utilisation du vélo et accompagnés autour des questions de mobilité. « Parler de covoiturage aux bénéficiaires permet aussi de leur donner plus de chances de pouvoir s’insérer dans la vie professionnelle », partage Firdaousse Aboumahd. Elle ajoute : « certaines personnes n’ont pas de solution pour aller travailler ou se rendre en formation, donc le covoiturage peut être une vraie réponse ».

Une application encore peu connue

L’application Garico, développée localement, existe depuis plusieurs années. Son créateur, El-Farouk Adinani, confie que l’idée lui était venue en 2018 alors qu’il attendait un taxi sous la chaleur. « Je me suis dit qu’il devait y avoir une solution pour pouvoir se déplacer », raconte-t-il. Initialement pensée autour des taxis, l’initiative s’est finalement orientée vers le covoiturage avant d’évoluer vers une application plus large intégrant différents moyens de transport.

En effet, l’application affiche aussi des informations liées aux bus ainsi qu’à la barge afin d’aider les utilisateurs à organiser leurs trajets. « Le but, c’est de permettre aux gens de se déplacer d’un point A à un point B », partage le développeur. Aujourd’hui l’interface compte environ 6.000 inscrits, cependant la question de la visibilité reste un grand frein. « On a besoin de promouvoir l’application et d’accompagner les usages parce que ce n’est pas encore quelque chose qui fait partie du quotidien ».

La plateforme est gratuite pour les utilisateurs, néanmoins les conducteurs peuvent fixer un tarif pour les trajets proposés, dans une limite comprise entre 2,50 euros et 5 euros selon la distance.

En fin de matinée, les équipes de Mlézi Maoré ont poursuivi leur tournée vers d’autres zones de circulation dense. Une opération de terrain menée directement au contact des automobilistes, avec l’espoir de faire évoluer progressivement les habitudes de déplacement sur l’île.

Shanyce MATHIAS ALI.

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Une violence qui s’installe progressivement

Les intervenants se sont succédé pour tenter de rendre compréhensibles des mécanismes parfois invisibles. La docteure Virginie Briard, pédopsychiatre et cheffe du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA), a insisté sur la manière dont les violences s’installent progressivement, loin de l’image d’un basculement brutal. « Une relation perverse c’est comme un piège, on y rentre sans s’en rendre compte et c’est difficile d’en sortir », explique-t-elle.

Pour elle, comprendre ces mécanismes est essentiel pour repérer plus tôt les situations à risque et protéger les personnes les plus vulnérables. Les échanges ont aussi permis de rappeler une réalité encore trop souvent minimisée : « les abus sont des crimes, pas des affaires de famille ».

Un message répété plusieurs fois au cours de la matinée, dans un contexte où le poids des tabous et du silence reste important à Mayotte. « La question des tabous et du silence figure dans pas mal d’affaires que nous suivons, notamment des viols, des violences intrafamiliales ou encore des violences à l’école coranique », souligne la cheffe de la pédopsychiatrie au CHM, en rappelant que les mouvements de libération de la parole restent récents, surtout à Mayotte.

Comprendre les mécanismes pour mieux agir

Le psychologue Antoine Navalon a de son côté apporté un éclairage sur les différentes formes que peuvent prendre les violences. « Toutes les violences ne fonctionnent pas de la même façon », rappelle-t-il, en expliquant que le passage du conflit au harcèlement ne se fait pas par explosion mais « par fixation ». Il insiste aussi sur la diversité des formes de harcèlement, qu’il soit physique, psychologique ou numérique.

Le spécialiste explique que dans un territoire marqué par des situations de précarité et des parcours de vie parfois instables, les fragilités peuvent être accentuées. Selon lui, chez les plus jeunes, la violence est souvent visible, alors que chez les adolescents, elle tend davantage à se cacher, à se retourner contre soi, parfois sans que l’entourage ne s’en rende compte.

Briser le silence et agir sur le territoire 

Les acteurs associatifs locaux étaient aussi présents pour partager leur expérience de terrain. Pour Philippe Novel, de l’association Haki Za Wanatsa, ce type de colloque permet de mieux comprendre les mécanismes à l’origine des violences et de rappeler que celles-ci ne naissent pas d’elles-mêmes. « La violence c’est pas quelque chose qui naît comme ça, mais ça vient d’un problème de santé mentale », partage-t-il. Il évoque aussi les résultats d’une enquête menée en 2021, selon laquelle 35 % des répondants déclaraient avoir été victimes de violences, dont une partie sans être sûre de pouvoir qualifier ce qu’elle avait vécu.

Même constat du côté de Saïrati Assimakou, présidente de l’association Souboutou Ouhédzé Jilaho, « Ose libérer ta voix », pour qui ces rencontres permettent surtout de repartir avec des outils de compréhension. « La base du changement, c’est l’éducation », insiste la Mahoraise, en reconnaissant toutefois le décalage entre la théorie et la réalité du terrain, notamment dans une société où certains repères éducatifs évoluent encore.

Parmi le public, Mélissa, mère de famille, explique être venue après avoir été confrontée au harcèlement scolaire de sa fille. « À travers cette matinée j’ai trouvé des pistes concrètes sur l’importance de la communication et de la mise en place d’un espace de confiance à la maison pour éviter que ce type de situation ne se reproduise pas ».

Ce colloque s’inscrit dans une démarche plus large du Centre Hospitalier de Mayotte qui organise régulièrement ce genre de rencontres pour sensibiliser la population. Une nouvelle structure doit d’ailleurs ouvrir prochainement en Petite-Terre, après celle du Nord, afin de renforcer la prise en charge sur le territoire et faciliter l’accès aux soins en pédopsychiatrie.

La journée s’est poursuivie jusqu’à 16 heures, avec des échanges consacrés aux violences intrafamiliales et sexuelles, ainsi que des tables rondes réunissant des représentants de la loi et de la prise en charge, notamment la gendarmerie, avec pour objectif de continuer à informer, mais aussi de mieux orienter les victimes vers les dispositifs existants.

Shanyce MATHIAS ALI.

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La programmation s’articulera en deux temps, les 26 et 27 mars seront consacrés à un volet pédagogique destiné aux scolaires, avec des ateliers immersifs encadrés par des professionnels de la filière forêt-environnement. Pour le week-end, le site s’ouvrira au grand public autour d’activités de découverte, de randonnées, de conférences et de démonstrations, notamment un escape game forestier proposé par l’Office national des forêts (ONF). Il y’aura également  des animations sur la biodiversité et la gestion durable des milieux naturels.

Des stands associatifs et institutionnels viendront compléter cette programmation. L’événement, gratuit et ouvert à tous, se tiendra de 9h à 16h au Jardin botanique de Coconi.

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L’objectif est de renforcer la confiance en soi, l’audace et l’autonomie des participantes à travers un parcours structuré mêlant conception de projets entrepreneuriaux et immersion en entreprise. Les élèves présenteront leurs projets devant un jury composé de représentants locaux et pourront par la suite vivre  une expérience professionnelle dans une entreprise de leur secteur.

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Devant le bâtiment, deux stands sont installés, les médiatrices accueillent les visiteurs, répondent aux questions et engagent la discussion, parmi eux certains viennent spécifiquement pour se faire dépister et d’autres s’arrêtent en passant. Un premier espace est dédié à la sensibilisation, l’autre permet de vérifier que les informations ont été comprises de façon ludique.

Expliquer et montrer les gestes de prévention

Sur place, l’auto-palpation mammaire est expliquée en détail par les intervenantes, qui montrent à la fois les gestes à effectuer et les symptômes à surveiller, comme un écoulement inhabituel hors allaitement, un changement de forme ou de taille du sein, un téton rentré, une peau d’orange, ou encore la présence d’une masse ou de ganglions sous les aisselles. Des mannequins sont mis à disposition pour la démonstration mais aussi pour permettre aux personnes de s’exercer. Il est aussi rappelé l’importance de se placer devant un miroir pour observer et comparer les deux seins lors de l’auto-palpation.

Le frottis est également abordé, avec une explication du déroulement, la présentation du matériel et des gestes réalisés par les professionnels de santé. Sarah, médiatrice au CRCDC, rappelle que le cancer du col de l’utérus est lié au virus papillomavirus humain (HPV) et souligne une difficulté fréquente sur le territoire qui est la récupération des résultats. « Les personnes viennent se faire dépister, mais parfois ne reviennent pas chercher leurs résultats. Quand on essaie de les rappeler, on n’arrive pas toujours à les joindre », explique-t-elle, évoquant notamment les changements de numéro et la difficulté liée aux adresses sur l’île.

Parmi les visiteurs, des hommes sont aussi présents, un lycéen est venu se renseigner après avoir perdu un membre de sa famille à cause d’un cancer. « J’ai appris qu’il n’y a pas d’âge et qu’il faut souvent se surveiller, si on voit une anomalie, il faut consulter », confie-t-il, insistant également sur l’importance d’en parler autour de soi, de soutenir ses proches et d’encourager les femmes à consulter.

Prise en charge et dépistage

Après la sensibilisation, les personnes souhaitant se faire dépister attendent leur tour dans la salle d’attente, tandis que les consultations sont assurées par deux sages-femmes qui s’organisent pour gérer le flux.

Pour Mathilde Loisel, sage-femme, le frottis est un examen gynécologique classique. « La personne est allongée, on pose un spéculum pour visualiser le col de l’utérus et on prélève des cellules qui seront envoyées au laboratoire », explique-t-elle. L’examen n’est pas douloureux et se fait avec l’accord de la patiente. « Les femmes peuvent refuser l’examen. On travaille avec leur consentement et à leur rythme. Pendant la consultation je discute avec elles, je les écoute, je fais mon possible pour les mettre à l’aise ».

Une fois les examens terminés, les patientes échangent avec celles qui attendent pour les rassurer. Une mère de famille venue pour un frottis et une palpation confie avoir eu de l’appréhension au départ. « Ça s’est bien passé, les sages-femmes nous mettent en confiance. Je conseillerais aux femmes de venir, c’est pour notre santé, il faut arrêter d’attendre à la dernière minute », dit-elle. Une autre patiente, âgée d’une cinquantaine d’années, ajoute : « On est toutes concernées, si on a pas la santé on ne vit pas ».

Des enjeux forts pour le dépistage à Mayotte

Cette journée a été aussi l’occasion pour le CRCDC de rappeler ses missions sur le territoire. En effet, en 2024, environ 2.800 frottis ont été réalisés ou centralisés par le centre à Mayotte. Près de 300 ont présenté des résultats positifs, sans que cela signifie nécessairement un cancer. Pour le cancer du sein, 1.960 palpations ont été effectuées et 418 invitations à la mammographie ont été remises. La tranche d’âge la plus représentée reste celle des 25-40 ans.

« On a davantage de difficultés à toucher les femmes de plus de 50 ans, alors que les risques augmentent avec l’âge », révèle Claire Bertin, coordinatrice médicale du CRCDC. Elle souligne l’importance de poursuivre les actions de sensibilisation tout au long de l’année, en lien avec les professionnels de santé et les partenaires locaux.

Pour 2026, la structure prévoit de renforcer son réseau avec les partenaires et professionnels de santé, développer un réseau de bénévoles, améliorer la qualité des dépistages, notamment pour le cancer du col de l’utérus et le cancer du sein et espère également mettre en place le dépistage du cancer colorectal sur l’île.

Shanyce MATHIAS ALI.

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Mouna Saindou Djaha, a été la première à témoigner, non-voyante, suite à un accident puis une maladie qui lui a fait perdre la vue à l’âge d’onze ans, a affirmé ne pas avoir honte de son handicap. « Je suis fière d’être là aujourd’hui, de montrer qu’on peut avancer malgré tout, malgré mon handicap j’ai étudié et je suis diplômée. J’espère un jour pouvoir travailler comme tout le monde », a-t-elle partagé au public.

Khalatoumi, elle, refuse de minimiser ce qu’elle vit depuis toujours. Elle a rappelé calmement : « Rester à la maison, c’est pas une vie, on doit se battre et ne pas avoir honte de notre handicap ». Cette année la Mahoraise a décroché son premier emploi, à l’état civil de la marie de Mamoudzou, elle a également insisté sur un point qu’elle juge urgent : des ascenseurs, des rampes, des infrastructures adaptées, mais aussi des employeurs qui acceptent d’ouvrir leurs portes aux personnes en situation de handicap.

Des stands pour informer et accompagner

Après ces paroles encourageantes, la rencontre a laissé place aux espaces d’informations animés par des structures bien installées dans l’accompagnement tels que la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), Mlezi, le CHM, etc. Le CCAS, organisateur, y a présenté son nouveau service de télé assistance, un médaillon ou bracelet qui permettra d’alerter en cas de chute ou d’incident à la maison le SAMU ou un proche. Une technologie simple, mais vitale surtout pour continuer à accompagner les personnes isolées même à distance. Après la présentation de ce service, un point est revenu régulièrement auprès des partenaires : l’importance de l’accompagnement et de la sensibilisation. C’est exactement ce qu’a rappelé Kassandrah Chanfi, porte parole de Mlézi : « On est là avec les partenaires pour rencontrer les personnes, et nos bénéficiaires participent aussi aux activités pour créer du lien et mieux comprendre le handicap ».

Dans ce même esprit, les structures ont présenté les droits et les accompagnements disponibles. À quelques pas, le stand du CHM a beaucoup attiré les regards avec ses prothèses et attelles fabriquées au service d’appareillage de l’hôpital, des matériels fait à partir d’un moulage sur mesure. « Nous sommes le seul service sur l’île qui accueille les personnes avec tous types de handicaps, que ce soit un handicap acquis ou un handicap inné, on s’occupe de la rééducation et aussi de réadaptation », a expliqué Oumeyra Madi, ergothérapeute au service rééducation.

Au-delà des difficultés physiques, d’autres formes de particularités moins visibles méritent toute l’attention. La plateforme autisme TND a ainsi mis en avant les troubles du neurodéveloppement, de l’autisme et les TDAH (Trouble déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité). « Enormément de parents préfèrent fermer les yeux par peur, alors qu’un diagnostic ce n’est pas une fatalité mais une étape pour mieux accompagner l’enfant », a insisté la chef de service de la plateforme. Le GEM Ouvoimoja wa Autisme, a lui aussi souligné une réalité souvent oubliée : « 80 % des handicaps sont invisibles ». À Mayotte, malgré les idées reçues, des actions sont menées : associations et bénévoles oeuvrent chaque jour pour soutenir toutes ces personnes.

Des activités pour comprendre et inclure

Les activités physiques étaient également bien en place lors de cette matinée, au programme : sarbacane, relais, foot ou encore basket fauteuil. Un atelier qui a réuni différentes personnes y compris ceux qui n’ont pas de cécité, pour leur permettre de comprendre les contraintes vécues au quotidien par les personnes en situation de handicap.

C’est dans cette ambiance que le maire, Ambdilwahedou Soumaïla, a fait le tour pour échanger avec les participants. Il avoué que ce public est trop souvent oublié. « On doit leur montrer qu’ils font partie de la communauté au même titre que les autres ». Dans la continuité de ces échanges, il a reconnu le fait que beaucoup d’infrastructures ne sont pas adaptées, et dit vouloir profiter des travaux post-Chido pour corriger cela. « À la mairie, un ascenseur va enfin être installé pour que les personnes en situation de handicap, mais aussi nos anciens, puissent accéder à tous les étages », a déclaré l’élu. Le public quant à lui a été ravi de cette événement, pour plusieurs d’entre eux cette rencontre a permis de voir qu’ils n’étaient pas seuls dans cette situation. « J’ai pu rencontrer des gens comme moi, voir que je n’étais pas seule au monde à subir », a partagé l’une des participantes.

Le rendez-vous s’est achevé sur une note musicale avec un fitness géant qui a permis de rassemblé élèves, accompagnateurs, associations ainsi que les personnes à mobilité réduite.

Shanyce MATHIAS ALI.

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Harcèlement au travail : briser le silence

La première table ronde a porté sur le harcèlement moral au travail, un phénomène considéré comme tabou et encore trop répandu sur le territoire. Laoura Ahmed, directrice du Centre d’information sur les droits des femmes et des familles à Mayotte (CIDFF), a décrit la réalité vécue par de nombreuses femmes sur leur lieu de travail. « Beaucoup de femmes se voient confier des missions qui ne correspondent pas à leur niveau, simplement parce qu’elles sont des femmes », a exprimé la Mahoraise.  Elle a également insisté sur la banalisation des violences telles que les remarques sur l’apparence, la minimisation des compétences, les tâches dévalorisantes, etc. Des situations qui génèrent anxiété, isolement et parfois départ forcé de postes aimés de la part des victimes.

Après ce constat, Zabibou Djabiri, conseillère judiciaire à l’Acfav a expliqué que les victimes ont de nombreuses options : informer la hiérarchie, contacter l’inspection du travail ou les associations spécialisées. « Quand un collectif se lève, ça a du poids », a-t-elle rappelé. L’objectif est clair, il ne faut plus laisser les victimes seules face à leurs agresseurs. Le CDAD, a quant à lui souligné que l’employeur a une responsabilité légale en matière d’harcèlement au travail. Si aucune réaction n’est prise face à des comportements problématiques, l’entreprise peut être considérée comme responsable et complice.

Entre les prises de paroles, le public a également pu témoigner. Deux agents du Conseil départemental ont raconté leurs expériences et le manque de soutien administratif, dont Zarianti Nourdine Abdallah. Conseillère judiciaire depuis dix ans elle a marqué l’hémicycle lors de son discours pour partager son quotidien depuis le mois de septembre. « Je subis des insultes et du dénigrement quotidiennement, j’ai tenté de relater les faits à ma hiérarchie, mais on m’a conseillée de laisser passer », a expliqué la jeune femme. En plus de nuire à son travail, ce poids impacte aussi sa santé mentale. « Cette situation a eu de graves conséquences sur ma santé mentale et physique, nuits sans sommeil, stress, j’ai même eu des pensées suicidaires ». Même si elle est désormais suivie par un spécialiste, son rétablissement complet reste compliqué car la conseillère continue a côtoyer son harceleur tous les jours pour le travail.

Accompagner les victimes de violences intra-familiales

Le deuxième temps d’échange a mis l’accent sur les violences intra-familiales comme l’inceste ainsi que les violences éducatives et leurs conséquences sur la mère mais aussi les enfants. Mathilde Lozano, coordinatrice sage-femme à la PMI, a rappelé que la grossesse est une période particulièrement vulnérable. « Une femme sur six qui poursuit sa grossesse est victime de violences conjugales ». Les conséquences physiques et psychologiques peuvent être graves pour la mère et le nourrisson, soulignant l’importance d’un dépistage systématique et d’un accompagnement adapté. La Croix-Rouge quant à elle, a présenté trois axes d’action de son organisation : la prévention, la protection ainsi que l’accompagnement. « Il est essentiel de libérer la parole et de protéger les victimes », a affirmé leur représentante.

En plus des professionnels de santé et des associations, la Gendarmerie via la Maison de protections des familles a insisté sur la prévention le plus tôt possible concernant les violences faites aux jeunes . Selon leur représentante, Vanessa Cuny, ils reçoivent énormément de cas où les victimes considèrent normal le fait de recevoir des coups de la part de leurs parents. Elle a aussi expliqué que pour palier le fléau de la violence éducative mais aussi de l’inceste il faudrait non seulement éduquer les enfants mais surtout les parents.

 Sensibiliser tout au long de l’année

L’après-midi a été consacré à des ateliers interactifs, dont un animé par Amandine Galerne, animatrice à l’Acfav. Jeux, quiz et mises en situation ont permis aux participants de mieux comprendre ce qui relève du harcèlement ou des violences sexuelles, et de réfléchir à leurs impacts. « On est là pour que les gens puissent mettre des mots sur ce qui se passe, pour qu’ils sachent reconnaître ce qui n’est pas normal tout en créant un espace d’échanges », a partagé la jeune femme.  Une exposition de toiles peintes par des femmes ayant subi des violences avait également été mise en place par l’association. Parmi les participantes : Vanella, victime de violences intra-familiales, a présenté un tableau symbolique de son parcours : « ce tableau représente ce que j’ai vécu, l’abandon de mes parents mais aussi la prière qui m’a beaucoup aidée ».

En clôture de la matinée, Zouhourya Mouayad Ben a annoncé qu’un nouvel événement serait prochainement dédié aux violences faites aux hommes. Des cas moins fréquents mais encore plus tabous sur l’île comme ailleurs.

Shanyce MATHIAS ALI

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Un « escape game » pour révéler les erreurs du quotidien

Le premier atelier, animé par Boris Niess, manager d’Orange Cyberdéfense dans l’océan Indien, a pris la forme d’un « escape game ». Les agents se sont retrouvés dans un rôle d’espion chargé de récupérer un vaccin volé. La progression dans le jeu ne se faisait pas en résolvant des énigmes classiques, mais en exploitant des erreurs que tout le monde fait, que ce soit dans le cadre professionnel ou personnel, telles que : les post-it avec le mot de passe inscrit dessus collé à l’ordinateur du bureau, les codes pin simples ou encore les informations stockées au mauvais endroit. « On veut que les agents se rendent compte qu’ils font tous les mêmes erreurs, et que ce sont ces petites habitudes-là qui ouvrent la porte aux attaques », explique l’intervenant.

Dans ce parcours, les participants ont aussi pu découvrir que les pirates ont la possibilité de récupérer énormément d’informations personnelles à travers les réseaux sociaux qu’ils peuvent ensuite réutiliser contre les usagers. Mais également, qu’une simple clé USB trouvée peut suffire pour ouvrir un accès à distance… une technique surtout utilisée par les pirates contre les entreprises ou institutions. Plusieurs questions ont fusé pendant cette session : la reconnaissance faciale est-elle vraiment sûre ? Ou encore comment repérer un mail frauduleux devenu hyper crédible ?

Plongée dans les arnaques numériques

Lors de la deuxième séance, l’intervenant a commencé par expliquer au public ce qu’étaient les mails de phishing, à quoi ils ressemblaient et comment les détecter. Il a insisté sur le fait que la première chose à vérifier était l’adresse de l’expéditeur, car les hackers ne peuvent pas reproduire exactement l’adresse mail d’une institution. L’expert a rappelé qu’il ne fallait jamais cliquer sur les liens contenus dans ces mails et qu’il fallait également observer les titres des pièces jointes, souvent porteurs d’indices. Dans une deuxième partie, l’animateur a réalisé une démonstration de piratage : à gauche, l’écran de la victime, à droite celui du pirate. En quelques clics, grâce à un simple document, il a réussi à ouvrir une connexion silencieuse.

Il a également expliqué que les hackers suivent des modes. En ce moment, c’est la mode des SMS de contraventions ou des colis fictifs : un message vous demandant de payer une amende ou un supplément pour un colis. D’après lui, ces attaques sont souvent menées par des groupes de hackers situés en Russie, en Chine ou aux États-Unis, ou encore en Afrique, mais de ce côté-là, c’est plus des arnaques sentimentales visant des personnes isolées pour leur soutirer de l’argent, comme l’ont montré de nombreux cas cette année.

Acquérir une culture cyber : un enjeu pour le Département

Un troisième atelier, style « Questions pour un champion », a permis d’aborder des outils comme les VPN, les gestionnaires de mots de passe ou les bonnes habitudes de sauvegarde. Grâce à des buzzers les participants pouvaient prendre la parole et donner leurs réponses, bonnes ou mauvaises, elles étaient suivies d’explications et de conseils.

Pour Fahari Said Omar, Directeur du numérique et des systèmes d’information au Conseil départemental, il était important de mettre en place cette formation. « Les agents doivent avoir une vraie culture cyber car maintenant tout va être numérisé », a-t-il indiqué. Il a aussi tenu à rappeler que même les documents papiers, mal jetés, peuvent finir entre de mauvaises mains et que même si le Département n’a jamais fait face à ce genre de cas, les agents doivent apprendre à les éviter au maximum. « Un mot de passe volé peut ouvrir beaucoup de portes et c’est dangereux pour une institution comme la nôtre », a insisté le directeur, tout en soulignant que le Conseil départemental se prépare sérieusement à ces risques.

Du côté des participants, les avis sont très positifs, Dirati Youssouf, agent au Service communication, dit avoir réalisé l’ampleur des risques. « Il m’est déjà arrivé de cliquer sans faire attention. Là, je vois que je dois redoubler de vigilance ». Une autre participante, déjà victime de smishing, raconte qu’elle continue d’en subir les conséquences. « J’ai cliqué sur un lien puis je me suis rendue compte que quelqu’un fouillait ma boite mail, j’ai changé de téléphone et là je décharge ma boite mail petit à petit vers une autre adresse mail, mais c’est compliqué car je l’utilise depuis plusieurs années ». Elle confie avoir été surprise de voir combien d’entre eux utilisent encore des codes évidents :  « On se reconnaît tous dans ces erreurs-là ».

Shanyce MATHIAS ALI

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