Social

L’Institut Régional du Travail Social (IRTS) de La Réunion et son antenne de Mayotte ont célébré, ce jeudi 30 octobre, la réussite de leurs nouveaux diplômés des formations sociales et médico-sociales. Quarante professionnels formés à Mayotte ont reçu leur diplôme, dont la toute première promotion d’ingénieurs sociaux du territoire.

L’association Souboutou Ouhédzé Jilaho – Ose Libérer Ta Parole, présidée par Sairati Assimakou, lance la campagne TARIMI 2025, une initiative artistique, éducative et citoyenne dédiée à la prévention des violences sexuelles et sexistes (VSS) et à la libération de la parole à Mayotte.

Après la destruction du camp de Tsoundzou 2 la semaine dernière, des centaines de personnes se sont retrouvées à la rue, le long de la nationale 2 et aux abords du lotissement de Coallia, en contrebas du village. Privés d’eau et de ressources, elles survivent dans l’attente de démarches administratives qu’elles jugent bien trop lentes face à l’urgence.

"L’association AMALCA préfère garantir des conditions optimales pour cette journée de mobilisation et de sensibilisation", indique le communiqué daté du 23 octobre 2025.

Un don de 600 euros a été remis à la Croix-Rouge française grâce à l’engagement des étudiants et de Chronos, pour aider les sinistrés du 101ème département français.

Dix mois après le cyclone, l’équipe de psychiatrie de Mamoudzou alerte sur des conditions de travail "extrêmes" et réclame des locaux dignes pour ses patients, comme ses professionnels.

Les soignants de psychiatrie du Centre Hospitalier de Mayotte se mobilisent à Mamoudzou pour réclamer des locaux adaptés et de meilleures conditions d’accueil pour les patients.

Après un mois de travail, cinq jeunes ont présenté un reportage dénonçant la situation d'exclusion sociale qu'ils subissent au quotidien, à la Maison des Adolescents de Cavani, vendredi 17 octobre. Faute de titre de séjour, ils font face à des portes fermées, un risque d'arrestation quotidien, ce qui impact fortement leur vie sociale et leur santé mentale.

Le Conseil départemental annonce la fin de la grève au sein de la Direction des Transports Maritimes (DTM), avec la signature, ce vendredi 10 octobre du protocole de fin de conflit avec les représentants du syndicat SNUTER- FSU 976.

Dans un communiqué, ce 10 octobre, la Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CSSM) indique aux bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire (C2S), qu'il...

Depuis plusieurs jours, comme ce jeudi 9 octobre, les opérations de relogement se poursuivent au camp de Tsoundzou 2. Les habitants munis d’une notification ne peuvent accéder à un logement d’urgence qu’à condition de détruire eux-mêmes leur case, une démarche à la fois dangereuse et injuste pour ceux restés sans notification. Avec le manque de logements disponibles, plus de 900 personnes restent pour l’instant sans solutions. Une situation rendue légale par l’article 18 de la loi pour la refondation de Mayotte.

Depuis le début de la grève illimitée des barges entre Dzaoudzi et Mamoudzou, les habitants de Petite-Terre subissent de plein fouet les perturbations. Entre trajets annulés, livraisons bloquées et rayons qui se vident, les conséquences se font déjà sentir sur la vie quotidienne. Commerçants, employés et familles s’inquiètent d’une pénurie si la situation ne s’améliore pas rapidement.

Suite au préavis de grève déposé le 23 septembre dernier par le syndicat SNUTER-FSU pour un mouvement illimité à la Direction des Transports Maritimes...

Ce lundi, une grève illimitée a fortement perturbé les traversées entre Dzaoudzi et Mamoudzou. Les rotations ont été réduites, l’information aux usagers a manqué et la tension est montée aux débarcadères. Passagers et conducteurs ont attendu plusieurs heures sous le soleil pour espérer embarquer, dans une atmosphère d’incompréhension, de fatigue et de colère.

En visite à la société Dagoni Services ce jeudi 2 octobre, le président de l’Agefiph, Christian Ploton, a salué l’engagement de l’entreprise qui démontre qu’il est possible de recruter et d’accompagner des personnes en situation de handicap. Grâce à un diagnostic-action, cinq salariés concernés ont pu bénéficier d’aménagements favorisant leur épanouissement. Dans un département où le taux d’emploi des personnes handicapées reste inférieur à 1 %, l’Agefiph entend faire de cet exemple un levier pour encourager d’autres entreprises à s’engager dans l’inclusion.