Le diabète, handicap au travail peu visible, et l’occasion d’un focus sur Mayotte

<p style="font-weight: 400; text-align: justify;">Ce mois-ci, le Tour de France des Handicaps invisibles organisé par le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) et ses partenaires, s’arrête à Mayotte et à La Réunion, afin de sensibiliser les employeurs publics et les agents au sujet du diabète et de sa prise en charge dans le monde professionnel.</p>
<p style="font-weight: 400; text-align: justify;">En France, le diabète qui est une maladie chronique, touche près de 4 millions de personnes dont 1,3 million de travailleurs soit 5 % de la population et La Réunion et Mayotte sont les régions les plus touchées par cette maladie avec deux fois plus de cas que dans le reste du territoire national, selon le FIPHFP.</p>
<p style="font-weight: 400; text-align: justify;">Un habitant sur 10 en est touché, "chiffre en hausse constante de + 3 % chaque année, le diabète constitue un problème de santé publique majeur dans ces territoires".</p>
<p style="text-align: justify;">Ce Tour de France était le 3 octobre à Mayotte, et sera le 9 de ce mois à La Réunion.</p>
<p style="font-weight: 400; text-align: justify;">Des tables rondes, des témoignages et des présentations des aides et dispositifs existants ont été proposés à Mayotte "afin de combattre les idées reçues et les stéréotypes autour de cette maladie et de faciliter la compréhension par tous de ce handicap invisible. Avec le soutien adéquat et un aménagement des conditions de travail (poste, horaires, fonction…) il est possible de mieux appréhender le diabète au travail et de favoriser l’intégration et le maintien en l’emploi des personnes concernées par cette maladie."</p>
<p style="font-weight: 400; text-align: justify;">Le FIPHFP fournit aux employeurs publics des aides et des solutions adaptées spécifiques pour faciliter l’insertion des personnes atteintes de troubles psychiques et cognitifs dans la Fonction publique. Que ce soit par le biais de formations spécifiques, d’aménagements de poste ou de soutien psychologique, chaque action proposée vise à favoriser l’égalité des chances et l’inclusion au sein de l’environnement professionnel.</p>
<p style="font-weight: 400; text-align: justify;">Pour en savoir plus, retrouvez le programme précis en cliquant <a href="https://www.fiphfp.fr/actualites-et-evenements/tour-de-france-des-handicaps-invisibles" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.fiphfp.fr/actualites-et-evenements/tour-de-france-des-handicaps-invisibles&source=gmail&ust=1728399845364000&usg=AOvVaw1cDzad2Y_8-iaWw0wu_EjA">ICI</a>.</p>