« Il nous faut dessiner un cap pour Mayotte ». Le projet de mandature de la nouvelle équipe départemental est une continuité du précédent, avec davantage d’actions de proximité vers la population. Demandez le programme !

Le projet de mandature de la nouvelle équipe du Département est connu

« Il nous faut dessiner un cap pour Mayotte ». Le projet de mandature de la nouvelle équipe départemental est une continuité du précédent, avec davantage d’actions de proximité vers la population. Demandez le programme !

« C’est le symbole d’un nouveau départ », lançait le président Ousseni alors qu’était distribué son projet de mandature au début de la séance plénière de ce mardi sur le projet de budget primitif 2022. Sur 40 pages de papier recyclé, il ne fait pas dans l’ostentatoire. « Nous l’avons réalisé en interne, sans soumettre le projet à un cabinet coûteux ».

Le projet de mandature 2021-2028 donne les thématiques que les élus devront cocher au fur et à mesure de leur réalisation. Il a induit la révision du Plan pluriannuel d’investissement (PPI), dont les autorisations de programme ont été portées à plus de 1,6 milliard d’euros cette année.

Trois grands axes le définissent : Favoriser un développement maîtrisé et harmonieux, Mieux vivre ensemble pour un développement plus solidaire, plus protecteur, plus inclusif, plus innovant, et Changer d’ère. « Je m’engage devant vous sur ce projet, que je n’ai pas souhaité construire comme un catalogue de mesures, mais comme un guide des orientations que nous portons pour Mayotte », introduit Ben Issa Ousseni. Qui souhaite « transformer notre département en véritable collectivité régionale ». Réjouissant quand on sait que c’était un des objectifs de la loi Programme pour Mayotte.

Des actions ont commencé à être initiées, indique Ben Issa Ousseni

Améliorer le quotidien des habitants

Réduire les embouteillages, rédiger un Schéma d’aménagement régional (SAR) que l’on attend depuis des années, coproduire de la sécurité avec l’Etat, la Justice et l’Education, Améliorer la gestion des ressources humaines vers plus d’efficacité, renforcer la culture de la connaissance, sont quelques uns des engagements.

En déclinant le projet de mandature, on retrouve la construction de la Cité administrative, la gratuité piétonne de la barge, les modes de transports alternatifs aériens, maritimes, et numériques, la reconquête du foncier, la couverture du territoire en très haut débit, le soutien au monde agricole et à l’économie bleue, la mise en œuvre du programme européen de coopération INTERREG Canal du Mozambique dont le conseil départemental récupère la compétence, le portage de la candidature de Mayotte aux Jeux des Iles 2027, l’achèvement du maillage des réseaux de PMI et la mise en place de centres médico sociaux décentralisés, le renforcement du dispositif de médiateurs citoyens, la mise en place de permanence de canton pour répondre aux doléances des habitants, etc.

« Un projet qui nous lie »… depuis un an déjà, et pour les 6 ans qui viennent.

A.P-L.

Partagez l'article :

spot_imgspot_img

Les plus lus

Publications Similaires
SIMILAIRES

Deux établissements fermés administrativement par la préfecture en raison de manquements

La préfecture de Mayotte a ordonné la fermeture du restaurant de l’hôtel Maharajah à Mamoudzou pour des manquements sanitaires et celle du douka La Madjirani à Sada pour plusieurs infractions au Code du travail.

À Mamoudzou, le CHM se prépare à l’éventualité d’un cas d’Ebola

Alors qu’un foyer épidémique d’Ebola a été signalé dans l’est de la République démocratique du Congo le 15 mai dernier, le centre hospitalier de Mayotte (CHM) anticipe un éventuel cas importé. Dans un territoire sous forte pression sanitaire, l’unique hôpital de l’île renforce ses protocoles, malgré des moyens contraints.

Assemblée plénière : débats sur le camp de Tsoundzou, la fibre et le port de Longoni

Réunie ce mardi 26 mai 2026 dans l’hémicycle Younoussa-Bamana, l’Assemblée départementale de Mayotte a adopté l’ensemble des rapports à l’unanimité, dans une séance dominée par les débats sur le camp de Tsoundzou, la fibre optique et une réorganisation du port de commerce, avec un rapport finalement retiré de l’ordre du jour.

Handicap et emploi : une convention structurante pour l’insertion des personnes en situation de handicap

La convention prévoit le déploiement de "Cap Emploi", de la Ressource Handicap Formation (RHF), d’une feuille de route territoriale ainsi que l’installation d’une antenne locale de l'AGEFIPH, afin de renforcer l’accès à l’emploi et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur le territoire.