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En visite à la société Dagoni Services ce jeudi 2 octobre, le président de l’Agefiph, Christian Ploton, a salué l’engagement de l’entreprise qui démontre qu’il est possible de recruter et d’accompagner des personnes en situation de handicap. Grâce à un diagnostic-action, cinq salariés concernés ont pu bénéficier d’aménagements favorisant leur épanouissement. Dans un département où le taux d’emploi des personnes handicapées reste inférieur à 1 %, l’Agefiph entend faire de cet exemple un levier pour encourager d’autres entreprises à s’engager dans l’inclusion.

Renforcer l’accessibilité à la formation des personnes en situation de handicap afin d’améliorer leur insertion sociale et professionnelle : c’est l’objectif de la convention signée ce lundi 23 juin entre l’AGEFIPH, le FIPHFP et le GIP CARIF-OREF Mayotte. L’enjeu est d'unifier tous les acteurs et de rendre effectives les offres de formation proposées par les 192 organismes de formation déclarés sur le territoire.

Mayotte fait face à une offre médico-sociale largement insuffisante et à des freins culturels profonds qui limitent l’accès des personnes handicapées à une prise en charge adaptée. Malgré des efforts récents de l’État et des collectivités, les besoins restent criants, entre infrastructures déficitaires, tabous sociaux et manque de professionnels.

A l'occasion de la journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, les associations Autisme Mayotte, Mlezi Maore et la Fédération APAJH, ont organisé, au collège de Kwalé, mercredi 2 avril, une matinée dédiée à ce handicap. L'occasion de faire le point sur la situation à Mayotte, de montrer les difficultés mais aussi les solutions existantes pour accompagner les personnes atteintes d'autisme.