Depuis plusieurs mois, les anomalies de paiement s’accumulent. Certains professeurs ne touchent qu’une partie de leur rémunération, d’autres rien du tout. Quelques-uns témoignent même de virements dérisoires : cinquante euros, un euro, voire même quatre-vingt-quinze centimes. Une enseignante du lycée Younoussa Bamana confie : “ce mois-ci, je suis à moins 1.500 euros dans mon compte. Si je n’avais pas mon conjoint, je serais à la rue avec mon fils”.

Elle ajoute : “nous sommes cadres de l’Éducation nationale, et pourtant nous vivons dans une précarité affligeante”. Andile Said, professeur de technologie à Dzoumogné, explique qu’il n’a pas reçu son salaire depuis deux mois : “J’ai la banque derrière moi, le bailleur derrière moi, et aucune solution concrète”. Il renchérit : “Nous avons eu une attestation pour justifier la situation aux banques mais elles ne veulent rien savoir ”. Même constat pour Koulthoumie Hamidouni, enseignante contractuelle depuis six ans, qui explique : “Ce mois-ci je n’ai rien touché. L’an dernier déjà, je n’étais pas rémunérée pleinement. On nous dit toujours de faire des réclamations, mais rien n’est régularisé ”.

 Un problème récurrent  selon les syndicats

Le secrétaire du FSU-SNUipp, Zaidou Ousseni, qui est aussi enseignant remplaçant, décrit la triste situation de ses collègues : “certains se sont vu retirer jusqu’à 3.000 euros de leur salaire. Au bout de trois mois sans paie, comment payer un loyer ? Mais aussi comment reprendre le travail correctement après cela ?”. Pour les syndicats, ce n’est pas un accident ponctuel, mais une situation qui dure. “Ce n’est pas un cas isolé, c’est un problème récurrent”, a rappelé Rivo Rakontondravelo, co-secrétaire départemental du FSU-SNUipp. Selon lui, les difficultés ont commencé dès janvier 2023, quand la gestion des rémunérations a été transférée à la Direction régionale des finances publiques de La Réunion (DRFIP). “Pendant que Mayotte et La Réunion se renvoient la balle, les personnels de l’éducation n’ont plus de quoi vivre”, insiste-t-il.

Jean-François Pollozec, secrétaire régional de l’Unsa Éducation, dénonce un manque d’anticipation : “Nous savions que des contrats poseraient problème. J’avais alerté dès le mois d’août. Un dispositif d’urgence pouvait être préparé, mais rien n’a été fait. Résultat : certains jeunes enseignants se retrouvent expulsés de leur logement ”.

Une mobilisation qui s’étend

Après des heures à tenter de se faire entendre, les manifestants ont fini par quitter le rectorat pour marcher tout en criant leurs slogans. Ils sont passés devant le Conseil départemental, puis ont continué leur route, jusqu’au rond‑point Zakia Madi, avant de reprendre le chemin du rectorat. De retour devant celui-ci, certains syndicats ont réussi à rencontrer Valérie Debuchy à huis clos. « Elle invite les personnels non payés à se faire connaître auprès de leurs chefs d’établissement. Un fichier de paie d’urgence avec la somme légale prévue pour les acomptes (800 euros) devrait être envoyé d’urgence à la paierie de la Réunion pour une mise en paiement au plus vite », nous a indiqué Jean-François Pollozec.

Pour l’instant, seule la promesse d’acomptes a été faite, une solution jugée insuffisante et inégalitaire par le corps de l’éducation. En ce qui concerne la régularisation complète des salaires, des échos disent qu’elle pourrait intervenir en décembre, mais aucun calendrier précis n’a encore été communiqué. Et si rien n’évolue, les syndicats préviennent : un préavis de grève est déjà en cours pour mardi prochain.

Shanyce MATHIAS

L’article Grève dans l’Éducation nationale : “Un acompte ce n’est pas un salaire !” est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

– Taux de grévistes dans le 1er degré : 28,77 %

– Taux de grévistes dans le 2nd degré : 7,64 %

L’article Taux de grévistes dans l’Éducation nationale ce mercredi 10 septembre à Mayotte et dans l’Hexagone est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

Alex Padoly, secrétaire général du Snalc à Mayotte, insiste aussi sur le sort des contractuels, et réclame des mesures d’aides pour le paiement des loyers, toujours plus élevés sur l’île. « Ce qui se passe au niveau mondial, c’est une inflation, sur les prix de l’énergie, à la consommation, des transports. On aimerait que ça soit pris en compte pour l’ensemble des fonctionnaires et que ça ne soit pas réduit à une prime inflation » plaide le syndicaliste. « Il y a aussi des choses spécifiques à Mayotte, on a un système de retraites qui n’est pas du tout avantageux pour les contractuels qui ne cotisent pas à l’Ircantec (la complémentaire des fonctionnaires NDLR), ensuite il faut que les titulaires du territoire restent pour maintenir une qualité d’enseignement, et que cette qualité, on la fasse progresser. Enfin il faut faire venir des titulaires des autres académies, et favoriser l’intégration des contractuels ».

En milieu de matinée, les représentants étaient reçus par le recteur Gilles Halbout, qui s’est dit « déterminé » à avancer sur tous ces sujets, dont certains sont déjà sur la table.

« Ce que je leur ait dit, c’est qu’il y a une feuille de route RH locale sur laquelle il y a beaucoup d’avancées, » assure le recteur. Et de détailler en vrac : « Il y a des avancées sur l’ISG pour les nouveaux titulaires, les carrières des contractuels, la mobilité. Il y a des discussions qui ont aussi abouti à des engagements récents, essentiellement sur des mesures d’action sociale, des aides pour se loger, les tickets restaurant, c’était des mesures attendues. Ce sont des avancées ».

Un embouteillage de mesures ?

« Il ne faut pas non plus oublier toutes les mesures nationales » poursuit le recteur, « il y a 1,1 milliard d’euros mis dans le cadre du Grenelle de l’éducation, qui concerne tout le monde dont les collègues de Mayotte, avec des CDI pour les AESH, des formations prises en charges, des mesures pour les collègues en début de carrière mais aussi des revalorisation pour les personnels administratifs et techniques ».

Le tout, sans nier le chemin qu’il reste à parcourir. « Il y a des choses qui restent à faire, on a acté localement l’organisation d’un état des lieux des différentes pratiques dans les administrations puisque les syndicats demandent une harmonisation par le haut. On a pris rendez-vous dans un mois et demi pour voir quelles mesures pourraient être annoncées ». Stabilisation des personnels, salaires pour l’attractivité ou encore des mesures comme l’Ircantec pour les contractuels et les remboursements de loyers pourraient alors être évoquées. Mais tout ne dépend pas du recteur. « Le ministère dit que la porte est ouverte mais il demande un état des lieux » explique Gilles Halbout. « On s’est donné 6 semaines, à l’issue, un certain nombre de mesures seront actées, ce sera une nouvelle étape dans la déclinaison de notre feuille de route. Nous sommes déterminés mais plus on avance plus on est sur des sujets qui dépendent de l’interministériel et nécessitent des arbitrages plus fins. (…) les syndicats estiment que ça va à la vitesse d’une voiture dans les embouteillages mais ça avance, et nous iront jusqu’au bout » promet-il.

Y.D.

L’article Au rectorat, des années de mobilisations syndicales portent leurs fruits est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.