Ils mettront en lumière leur engagement aux côtés des entreprises et des personnes en recherche d’emploi, avec une conviction forte : face aux tensions de recrutement et aux évolutions des métiers, l’innovation est un levier essentiel pour construire des parcours d’emploi durable.

A Mayotte, cette mobilisation prendra la forme :

– d’ateliers découverte métiers

– de job datings et rencontres entreprises/candidats

– de temps d’échanges sur l’alternance

L’objectif est de mieux faire connaître le modèle Geiq tout en illustrant, de manière concrète, son efficacité au service des entreprises et des parcours professionnels.

Edition 2026 : l’innovation au service des entreprises et des parcours

Pour cette dixième édition, le réseau met l’accent sur sa capacité à innover pour répondre aux évolutions du marché du travail.

A Mayotte, les Geiq développent des solutions adaptées aux réalités économiques locales : construction de parcours sur mesure, accompagnement renforcé des alternants, appui aux entreprises dans leur fonction employeur.

Quatre axes structurent cette dynamique :

– Renforcer le soutien à la fonction employeur des adhérents

– Innover dans la construction des parcours

– Diversifier les profils recrutés

– Accroître l’impact territorial des Geiq

En 2024, dans les DROM, les Geiq ont accompagné 591 personnes dans le cadre de parcours en alternance construits avec les entreprises du territoire. Les alternants ont obtenu un taux de réussite à l’examen de 94% et 74% d’entre eux sont sortis vers un emploi à l’issue de leur parcours.

Ces résultats illustrent l’impact concret du modèle Geiq sur le territoire régional, au croisement des besoins des entreprises et des parcours des personnes éloignées de l’emploi.

Info: FORUM EMPLOI – mardi 17 mars 2026 à Mamoudzou