Chaque année, les équipes de LADOM sont mobilisées pour accompagner les étudiants dans leurs démarches et leur permettre d’aborder sereinement leur départ vers les études supérieures. Ainsi, en 2025, 10.546 étudiants ont bénéficié du Passeport mobilité études, avec la prise en charge intégrale de leur billet d’avion aller-retour. Parmi eux, 1.068 néo-bacheliers ont également pu profiter du dispositif PME+, qui leur permet de rentrer retrouver leurs proches et de se ressourcer au cours de leur première année d’études grâce au financement d’un second billet d’avion aller-retour.

« Aucun jeune ultramarin ne doit renoncer à ses études en raison de l’éloignement géographique. Le Passeport mobilité études est un outil concret au service de l’égalité des chances et de l’émancipation de notre jeunesse. En facilitant l’accès aux formations supérieures, nous donnons à chaque étudiant les moyens de construire son avenir et de contribuer demain au développement de son territoire », indique Saïd Ahamada, Directeur général de LADOM.

Les demandes de Passeport mobilité études doivent être déposées sur le site de LADOM. Les étudiants et leurs familles sont invités à anticiper leurs démarches afin de préparer sereinement leur rentrée universitaire.

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L’action de LADOM poursuit un objectif clair : garantir l’égalité des chances et renforcer les liens entre les territoires ultramarins et l’Hexagone. L’établissement finance ainsi des billets d’avion pour la mobilité ; accompagne les parcours de formation et d’insertion ; facilite les déplacements personnels et familiaux ; ou encore intervient sur certaines situations urgentes.

Concrètement un étudiant peut poursuivre ses études hors de son territoire, un demandeur d’emploi peut accéder à une formation inexistante localement, un actif peut saisir une opportunité professionnelle, et une famille peut aller voir ses proches ou faire face à une situation difficile.

2025 : une année d’exigence

Malgré un contexte politique particulier et marqué par des contraintes bud­gétaires, en 2025 LADOM a poursuivi de la modernisation de ses outils afin de simplifier les démarches des usagers et d’améliorer la qualité du service rendu. Ces évolutions ont permis de fluidifier les parcours et de mieux accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leur projet de mobilité.

Dans le même temps, LADOM a renforcé sa présence sur le terrain à travers des permanences, des actions d’information, de communication et des partenariats avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation.

En effet, une des priorités de Saïd Ahamada, directeur général de LADOM, est de lutter contre le non-recours et permettre à un plus grand nombre d’Ultramarins d’accéder aux dispositifs auxquels ils sont éligibles.

« Cette année a été celle d’évolutions importantes pour notre établissement. Évolution de notre organisation, avec des ajustements structurels nécessaires. Après une année 2024 exceptionnelle, l’activité 2025 s’inscrit dans une phase de stabilisation. Derrière chaque dispositif, il y a des visages. Il y a un lycéen qui quitte pour la première fois son territoire pour poursuivre ses études. Il y a une famille qui doit faire face à une urgence après un cyclone. Il y a un jeune adulte qui souhaite saisir une opportunité professionnelle sur son territoire en allant se former à des milliers de kilomètres de chez lui. Quand nous agissons, nous ne traitons pas des dossiers : nous accompagnons des vies, des projets, des espoirs (…) Ce sont des trajectoires et des histoires de vie rendus possibles grâce à la mobilité. Car pour nos compatriotes ultramarins, la mobilité n’est pas seulement un choix : elle est souvent une nécessité », indique Saïd Ahamada.

Quant à Naïma Moutchou, ministre des Outre-mer, elle salue l’engagement des équipes de LADOM « qui agissent chaque jour au plus près des territoires pour accompagner les parcours, lever les obstacles et ouvrir le champ des possibles à des milliers de nos compatriotes. Cette action est essentielle pour faire vivre la promesse républicaine d’égalité des chances sur l’ensemble du territoire national ».

Ainsi, au-delà de l’accompagnement des projets individuels, les parcours de mobilité soutenus par LADOM favorisent l’acquisition de compétences et d’expériences utiles au développement des territoires ultramarins.

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Renseignements

Conseil Départemental de Mayotte :

– M. Tony MOHAMED : tony.mohamed@cg976.fr

– Mme Moinaidi ABDOU SOILIHI : moinaidi.abdou-soilihi@cg976.fr

– Mme Faouzati HAMADA faouzati.hamada@cg976.fr

LADOM:

– Chafika MADI: chafika.madi@ladom.fr

– Abdou MOUSSA: abdou.moussa@ladom.fr

Inscription

Mme Stéphanie COUSSY : stephanie.coussy@ifcass.net / 02.35.82.67.18

Date limite d’inscription : 8 juin 2026

Pièces à joindre :

– copie du diplôme niveau IV (baccalauréat) ou un certificat de scolarité certifiant que le candidat est
 en terminale

– une photocopie recto verso de la pièce d’identité en cours de validité

– un curriculum vitae détaillé

– une lettre de motivation

Le règlement de 120 € par virement à lIFEN

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En 2024, près de 84.000 Ultramarins ont ainsi été accompagnés par LADOM dans leur projet de mobilité.

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40% des étudiants accompagnés par LADOM chaque année sont Mahorais !

A Mayotte, le nombre de personne qui voyage grâce à LADOM augmente chaque année et de manière constante, notamment dans le cadre du dispositif « Passeport pour la Mobilité des Etudes ». « 40% des étudiants accompagnés par LADOM, tous territoires confondus, sont Mahorais, ce qui représente un peu plus de 5.000 personnes. C’est énorme ! Cela montre qu’il y a de vrais besoins sur ce territoire en termes d’accompagnement », nous a expliqué le Directeur général de LADOM. Cette année, suite au passage de Chido, l’Agence a décidé d’étendre le dispositif aux lycées qui ont dû quitter Mayotte pour continuer leurs études.

« Notre objectif est d’accompagner les étudiants dans leur mobilité pour qu’ils puissent poursuivre leurs formations et leurs études sur un autre territoire afin de casser la discrimination liée à la distance. A Mayotte beaucoup d’étudiants utilisent les aides de LADOM. D’une part parce que l’offre de formations pour les études supérieures ici est réduite et qu’il y a peu de débouchés. L’autre facteur est le fait que c’est le département le plus pauvre de France… les familles n’ont pas les moyens de financer des études supérieures pour leurs enfants. A Mayotte, on peut dire que plus de 90% de la population est éligible aux dispositifs de LADOM. Nous permettons ainsi aux étudiants mahorais de suivre leurs études dans l’Hexagone ou ailleurs comme à La Réunion par exemple », poursuit Saïd Ahamada.

Construire un projet professionnel

A travers ces 11 dispositifs, LADOM accompagne chaque année près de 12.000 étudiants ultramarins et environ 3% de la population ultramarine sur des projets de mobilité. Car les dispositifs de LADOM ne sont pas réservés qu’aux étudiants mais également aux demandeurs d’emploi et aux salariés souhaitant suivre une formation professionnelle. Ainsi, l’Agence accompagne ces différents publics sous condition de ressources, en prenant en charge à 100% 1 voire 2 billets d’avion(A/R) par an, selon le cas, et ce pendant toute la durée des études avec une limite d’âge de 28 ans pour les étudiants et jusqu’à la retraite pour la formation professionnelle des salariés. « Notre objectif est de construire un projet professionnel avec les personnes que nous accompagnons et qu’elles prennent ainsi le chemin de la réussite », insiste Saïd Ahamada.

B.J.

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Ainsi, dans la dynamique de 2023, l’année 2024 enregistre des résultats en hausse. Tous les dispositifs de mobilité (soit 11 au total), enregistrent une hausse par rapport à 2023. Cette croissance est notamment due :

– Au développement des missions de LADOM via l’ajout d’un nouveau dispositif ou l’extension de certains.

– De l’amélioration par les équipes de LADOM de la qualité du service rendu (physique, online, par téléphone, etc.), au coeur de nos enjeux.

– De la présence appuyée de LADOM à la fois sur le terrain (événements, permanences au sein des CCAS, Maisons France services, Missions locales, etc.) et sur le plan médiatique pour mieux faire connaître les dispositifs.

« Ces deux dernières années, LADOM n’aura jamais connu une telle évolution à la fois de son activité, de son périmètre et de son organisation. 2024 enregistre des records. L’engagement de l’Etat en matière de continuité territoriale des Ultramarins a été, en 2024, particulièrement important. Cela se traduit par une hausse du nombre d’Ultramarins accompagnés par LADOM dans leur mobilité. De 73.293 nous sommes passés à 83.323 bénéficiaires. C’est remarquable, surtout lorsqu’on sait que cela répond à des besoins de mobilité nécessaire. Des besoins notamment professionnels, de formation, d’études ou correspondant à des urgences de vie. L’éloignement géographique des territoires d’outre-mer ne doit pas constituer une entrave aux projets de vie des Ultramarins. La continuité territoriale existe justement pour préserver cette égalité des chances », indique Saïd Ahamada, Directeur général de LADOM.

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Dans un communiqué, lundi 30 juin, LADOM rappelle, que chaque année, plusieurs milliers d’étudiants bénéficient de ce soutien. En 2024, 11.388 jeunes ont ainsi été accompagnés, représentant 22.094 trajets financés pour un budget de 18.6 millions d’euros. Ce chiffre est en hausse par rapport à 2023, où 10.018 étudiants avaient été pris en charge.

La prise en charge couvre l’intégralité du billet d’avion aller-retour entre le territoire d’origine et le lieu d’études. Depuis fin 2023, une évolution du dispositif permet aux néo-bacheliers de bénéficier d’un second aller-retour au cours de leur première année, utilisable pour un stage ou un retour pendant les vacances scolaires.

LADOM complète cette offre avec trois autres dispositifs : le Passeport mobilité pour stages professionnels, le programme Cadres d’avenir et les aides pour les oraux de concours.

Pour garantir une information large et accessible, l’agence a aussi lancé une campagne de communication pluri média afin que chaque étudiant éligible puisse faire valoir ses droits.

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Jusqu’ici, seuls les demandeurs d’emploi ultramarins en formation au sein des centres Afpa pouvaient bénéficier d’un hébergement sur place. Désormais, grâce à cette convention, l’ensemble du public accompagné par LADOM pourra, selon les disponibilités, accéder à ce parc immobilier réparti sur 126 centres en France hexagonale. Ce déploiement vise à lever un obstacle logistique majeur à la formation en mobilité : le logement.

L’accord s’intègre dans le programme « Village des Solutions » de l’Afpa, qui propose un accompagnement global vers l’emploi. Il répond également aux objectifs de LADOM de renforcer l’insertion professionnelle des ultramarins et de soutenir le développement des compétences au service de leurs territoires d’origine. En 2024, LADOM a accompagné près de 2.000 demandeurs d’emploi en formation. Grâce à cette nouvelle convention, près de 80 % d’entre eux pourraient désormais bénéficier d’un hébergement adapté, contre 20 % auparavant.

Mathilde Hangard

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