« Ces choix ne peuvent que dégrader encore davantage un service public d’Education déjà exsangue. Nous dénonçons les chiffres et les données du rectorat qui minorent les besoins, ne tiennent pas compte des réalités et qui augurent des catastrophes dans un avenir proche. La Rectrice de Mayotte poursuit le chantier : l’enterrement du système éducatif à Mayotte. Nous refusons le défaitisme ambiant et exigeons des plans et des politiques éducatives ambitieuses. Par ailleurs, les choix budgétaires du gouvernement conduisent à un blocage de toute revalorisation salariale. La rémunération des enseignantes françaises stagne depuis beaucoup trop longtemps. Le gel du point d’indice depuis 2023, l’absence de revalorisation et l’inflation continuent de creuser l’écart. La rémunération des personnels non enseignants, y compris des AESH, est particulièrement indigne », écrivent les syndicats dans un communiqué

La CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, la CGT Educ’Action, la FSU Mayotte et l’UNSA Education revendiquent :

– L’annulation du dispositif qui fait baisser l’indexation des salaires de 67% en cas de CLM/CGM

– L’application immédiate des dispositifs mentionnés dans la loi Mayotte: IRCANTEC, indemnité pour les agents exerçant en lycées, ASA spécifique …

– La mise en place de l’ASA avec effet rétroactif pour tous les fonctionnaires exerçant dans un établissement dépendant d’un quartier de la politique de la ville;

– L’augmentation du taux d’indexation des salaires

– La « déconjugalisation » de l’ISG

– Une aide au logement pour les agent.es locataires

– Un plan massif de titularisation des agents non titulaires

– Un dispositif de substitution de l’ITR qui concerne tout le monde

– Une indemnité pour les EMS pour que soit enfin reconnu les risques liés à leurs missions

Un rassemblement est prévu ce mardi à partir de 9h devant le rectorat.

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L’appel à la grève est généralisé à l’ensemble des DROM, les syndicats déplorant notamment des conditions de travail déplorables, indignes et inacceptables, ou encore un décret qui constitue une rupture flagrante du principe d’égalité entre les agents de l’Hexagone et ceux des Outre-mer.

Les personnels des DROM « refusent de payer de leur santé et de leurs revenus l’abandon de l’État » et exigent, l’abrogation des dispositions « injustes » du décret du 27 juin 2024 ; le maintien intégral de la prime de vie chère pendant toute la durée du congé de longue maladie ; des moyens immédiats et durables pour l’École publique dans les DROM ; le respect de la santé, des droits et de la dignité des personnels ; un dispositif de substitution à l’ITR par répartition, applicable à l’ensemble des fonctionnaires des DROM.

Ce mouvement de grève risque d’entraîner des perturbations, voire des fermetures d’établissements.

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