Aussi, « puisque la direction d’EDM n’est pas en capacité de mettre en place un accord simple et respectueux ; et puisque c’est la colère, voire la haine qui suintent de chaque prise de parole et chaque courriel de la direction, la CGT-Ma rentre dans un processus de grève illimitée », poursuit le communiqué.

Alors quelles sont les revendications de la CGT-Ma ?

– Le maintien de la PPV, une prime injustement supprimée juste après le passage de Chido.

– Le respect du Code du Travail et des prérogatives du CSE, garantes des droits des agents.

– La garantie de travailler en sécurité pour toutes et tous.

– L’alignement vers le haut des droits des agents, avec la fin du copinage qui freine la progression de la majorité, au profit de quelques-uns.

– La lutte contre toutes les discriminations, notamment celles entre hommes et femmes.

– La participation des agents aux grands enjeux stratégiques d’EDM, pour plus de transparence et de démocratie sociale.

– La construction d’une politique de formation ambitieuse, afin d’accompagner la croissance d’EDM et offrir des perspectives réelles à la jeunesse du département.

– La nationalisation d’EDM, indispensable pour réussir la transition énergétique dont notre territoire a besoin.

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Dans un communiqué daté du 22 juillet 2025, la direction d’EDM affirme que « malgré un accord global », la CGT-Ma « choisit de durcir une nouvelle fois le mouvement social ». Cette décision intervient après « presque 7 semaines de grève et plus d’une dizaine de réunions de négociation » sous l’égide de la DEETS.

Un compromis semblait pourtant s’être dégagé autour des revendications syndicales. Plusieurs avancées avaient été actées, dont « la reconnaissance des parcours professionnels », « la révision de la politique de voyage à 5 ans », ainsi qu’« un effort exceptionnel supplémentaire en matière de rémunération », comprenant notamment une « prime CHIDO de 1000 € » et une « gratification potentielle de fin d’année de 500 € ».

La direction indique également avoir accepté, dans « un esprit d’apaisement », de ne pas engager de sanctions disciplinaires envers les agents n’ayant pas signé les courriers de maintien au poste. Cependant, la CGT-Ma maintient une nouvelle revendication, portant sur « l’abandon de toute sanction et poursuite disciplinaire ou judiciaire liée à l’envahissement de la salle de commande de la centrale de Longoni le 10 juin dernier », un incident ayant provoqué des coupures sur le territoire.

La direction déclare ne pouvoir « cautionner de telles exigences, contraires aux principes fondamentaux de responsabilité et de respect du service public ». Elle précise que « le mouvement en cours ne concerne aujourd’hui qu’une minorité d’agents, représentant moins de 10 % des effectifs », et remercie « la grande majorité de ses salariés » mobilisés pour assurer la continuité du service.

Enfin, EDM réaffirme que sa « priorité reste de minimiser autant que possible les nuisances de ce conflit interne » et présente « ses sincères excuses » à ses clients pour les perturbations éventuelles.

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