C’est le deuxième module de certification de chefs de service organisé dans l’île par cet organisme reconnu en métropole pour la qualité et la nombre de ses formations dans le domaine du médico-social.

Une formation en alternance

« Nous mettons en place deux ou trois jours de formation par mois, le reste du temps les stagiaires continuent de travailler dans leurs établissements », explique Laurent Sentein, le directeur de l’Espace Sentein, présent à Mayotte pour l’occasion. « Cette formule permet aux participants d’être accompagnés pour approfondir un projet qu’ils mènent sur leur lieu de travail, qu’ils formalisent dans un mémoire. Un dispositif qui garantit une réflexion en lien direct avec le terrain, ce qui est essentiel pour prendre en compte la spécificité de Mayotte ». Ce sont les organismes employeurs qui prennent en charge en partie cette formation avec en complément des aides fournies par le Conseil départemental, l’Agence régionale de santé (ARS), et un recours possible au Compte personnel de formation (CPF).

Un rôle clé pour le futur de Mayotte

C’est avec émotion que les stagiaires ont reçu leur diplôme, témoignant de l’investissement personnel d’une telle formation obligeant à concilier les impératifs du stage avec leur vie professionnelle et familiale dans un contexte rendu difficile par le passage de Chido. Toutes et tous ont fait référence à la richesse des relations établies lors du stage, empreintes de solidarité et débouchant sur des échanges d’expérience formateurs.

Une étape qui restera sans doute marquante pour ces jeunes professionnels, amenés à prendre des responsabilités dans un secteur crucial pour un territoire trop souvent marqué par les difficultés sociales et sanitaires et au sein duquel ils jouent un rôle clé.

L’Espace Sentein organise une nouvelle session de formation à partir d’octobre prochain et travaille actuellement à la mise en place d’une formation de directeurs d’établissement.

Philippe Miquel