« Cet accord ouvre la voie à des réunions régulières pour aborder d’autres enjeux liés aux conditions de travail. Une première réunion de travail est programmée le 7 mars afin de structurer ces discussions et de garantir un suivi efficace des engagements pris ».

À l’origine des tensions : une inégalité dans le traitement des agents publics

« Les revendications des agents s’appuient en partie sur la disparité entre les aides accordées aux fonctionnaires d’État et celles disponibles pour les agents territoriaux. Les services de l’État ont pu soutenir leurs agents en mettant en place des primes et aides exceptionnelles. Cette dynamique d’accompagnement n’a malheureusement pas été étendue aux agents territoriaux », déplore la CCPT.

« Aider les étudiants, les fonctionnaires et d’autres secteurs publics est une initiative plus que louable, et ces derniers méritent pleinement ces soutiens. Néanmoins, la France étant un pays fondé sur les principes d’égalité et de justice, il ne devrait pas exister de disparités entre agents du service public. Les collectivités territoriales méritent une cohérence de traitement. La CCPT a saisi le Ministre des Outre-mer ainsi que les deux sénateurs de Mayotte afin de leur en faire part ».

Les discussions ont permis de valider plusieurs mesures :

• La revalorisation de l’aide initiale de 1120 € à 2 000 €, étendue à tous les agents présents dans les effectifs au 31 décembre 2024.
• L’augmentation de la valeur des Tickets Restaurant à 11 € contre 8,50 € auparavant.
• Le maintien de la participation de la CCPT à la complémentaire santé et prévoyance reste fixée à 40 € par mois et par agent.
• La mise en place d’un cadre de dialogue social durable avec une première réunion de travail le 7 mars 2025.

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