L'inclusion est un secteur porteur pour lequel l'Etat investit massivement. Déployée en novembre 2020 en Outre-mer, la Plateforme de l’inclusion est un outil numérique conçu pour faciliter le retour vers l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées, en raison de difficultés professionnelles, sociales ou de santé. A Mayotte, c'est l'association Nayma qui œuvre sur ce segment, et affiche 60 salariés et plus de 200 en insertion
Quatre ans après son premier passage, le secrétaire général de la Confédération Générale du Travail (CGT) revient sur les terres mahoraises. Après avoir atterri ce dimanche, il a assisté à l’Assemblée générale de la branche locale du syndicat ce lundi matin, avant de se rendre auprès des manutentionnaires du port de Longoni
Ils étaient 24 salariés à avoir déposé plainte contre leur employeur MCG pour obtenir le paiement de salaires et d’avantages qu’ils estimaient dus. Le tribunal du Travail avait tranché en leur faveur arrêtant le curseur à 600.000 euros. Avec obligation de les payer, l'appel qu'avait introduit Ida Nel n'étant pas suspensif. Le tribunal lui ordonne pour la seconde fois de débourser une grande partie de la somme due aux salariés
Depuis un mois, des membres du Collectif bloquent l'accès à la Cimade. Ces manifestantes reprochent à l'association un recours formulé contre un décasage prévu à Combani. L'arrêté préfectoral a été invalidé par la justice le 13 décembre, et des militantes anti immigration avaient alors manifesté devant le tribunal administratif, avant de se rendre à la Cimade, où elles se relayent toujours pour interdire l'accès des bénévoles, salariés et bénéficiaires.
Ida Nel doit débloquer à ses salariés une partie des 600.000 euros ordonnée par le tribunal du travail en mai dernier. Mais la présidente de MCG aimerait attendre le jugement au fond, quand les salariés demandent que la loi s’applique à travers « l’exécution provisoire ». Les avocats des parties avançaient leurs arguments ce mercredi à la Chambre d’appel
A l’issue de sa condamnation le 14 mai 2021 à indemniser 24 de ses salariés ainsi que la CGT Ma, la présidente de MCG avait fait appel. C’est que le jeu, 600.000 euros, en valait la chandelle. Mais l’appel n’est pas suspensif du versement d’une partie des sommes... dont les salariés n’ont pas vu la couleur. Jugement ce mercredi
Se former pour évoluer professionnellement, ce n'est pas nouveau. Mais alors qu'il s'agissait autrefois de gravir les échelons dans une seule et même entreprise, les générations actuelles n'hésitent plus à jongler avec des métiers différents. Pour satisfaire les uns et les autres, la semaine de l'évolution professionnelle apporte des solutions
L'insertion par l'emploi teinté d'écologie est le leit-motiv de l'association Nayma présidée par l'ancienne maire de Chirongui, Roukia Lahadji. Avec un objectif de 204 salariés, l'association déjà installée à Dembéni vient d'inaugurer un nouveau centre à Kani-Keli, confirmant son expansion sur le territoire. Son objectif : le plein emploi et le zéro déchet.
Plus de 3 millions d'euros dépensés et une centaine de salariés, la piste longue est "déjà une réalité" assure le préfet Thierry Suquet. Mais face aux délais et aux doutes qui les accompagnent, l'Etat veut convaincre que le projet se fera, et incite à anticiper le développement de l'île autour de ce nouvel aéroport. La maison du projet, inaugurée ce lundi, participe de cette volonté de communiquer, et doit permettre de suivre les avancées en temps réel.
Difficile d’être optimiste quand on évoque le chantier de la lutte contre l’illettrisme, comme le soulignait le sous-préfet Jérôme Millet. Face à des besoins grandissants, de populations récemment arrivées sur le territoire, ou sur place y compris chez les salariés, il va falloir décupler les moyens. Le directeur de l'Agence nationale de lutte contre l’illettrisme en annonce. C’est un début
Le groupe commercial Boubon distribution Mayotte racheté par le groupe Bernard Hayot au prix d'un intense mouvement social est de nouveau agité par un mouvement indique la CGT qui annonce un "droit de retrait" considérant la santé et les conditions de travail des salariés "menacées".
