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Pétrole aux Comores : le président Azali privilégie la formation avant l’exploitation

Dans un long entretien accordé au journal "L’Opinion", le président comorien dit vouloir mobiliser les ressources humaines avant toute activité poussée d’exploitation des hydrocarbures dans l’archipel. Le Bureau Géologique des Comores parle aussi de « renforcement des capacités ». La loi pétrolière a été adoptée en 2012. Les travaux d’évaluation du volume des hydrocarbures étaient censés démarrer à partir de cette année 2022

Au CHM, des "tags injurieux" visent la direction des ressources humaines

L'on parle d'injures et même de croix gammées sur un mur du CHM, et l'affaire est prise au sérieux en interne. Une plainte a été déposée et des sanctions sont d'ores et déjà envisagées à l'encontre des auteurs présumés.

Attractivité, contractuels, ex-instituteurs de Mayotte : la feuille de route du rectorat au Grenelle de l’Education

A la lecture de ce toilettage en profondeur des ressources humaines pour l'académie de Mayotte, on prend la mesure des articulations parfois rouillées du mammouth. Des réponses sont apportées aux demandes récurrentes des syndicats. On pense à l’évolution de l’indexation ou encore à l’accompagnement des contractuels

Ségur de la santé : jackpot pour le CHM

Le Ségur de la santé, initié au niveau national à la suite de la première vague se décline avec quelques bonnes nouvelles au plan local à travers des financements massifs à l'endroit du CHM. Reste la question des ressources humaines, sur laquelle l'ARS dit plancher à travers l'élargissement des formations.

STM : des points de blocage en cours de négociation

Ça bout sous le couvercle du Service des Transports Maritimes (STM). Des discussions en cours entre les syndicats et la direction portent sur une liste de dysfonctionnements dans la gestion des ressources humaines. Peu réputé pour le dynamisme de ses agents, le STM annonce se doter d’un encadrement compétent

Il fait bon être pompier à Mayotte, à en croire la Chambre régionale des Comptes

Ces dernières années, la gestion du SDIS 976 laissait à désirer selon un rapport de la CRC qui appelle à des contrôles plus rigoureux et évoque des largesses dans la gestion des ressources humaines. Qui pourraient plomber son équilibre financier, et donc son ambition de devenir plus opérationnel

Ressources humaines : des rôles mal clarifiés sources d'abus à Mayotte

La semaine dernière se tenaient sur notre île les rencontres territoriales bisannuelles des Directions de ressources humaines des collectivités de La Réunion et de Mayotte, organisées par le CNFPT. De quoi mettre en relief les écarts de maturité entre nos collectivités, et la nécessité de mettre en place un cadre professionnel strict. La preuve par la police municipale de Mamoudzou.

Abus sur les subventions : la CRC épingle la gestion 2012-2016 du Département

C’est un bis repetita de son rapport sur la gestion des ressources humaines qui avait fait tant de bruits, et dans les conclusions, et sur la méthodologie : la Chambre régionale des Comptes assassine de nouveau le Département, mais dans sa gestion des subventions cette fois, et essentiellement sur les années 2014-2015 de présidence de Daniel Zaïdani. Au regard des écarts, on attend une décision forte de l’actuel exécutif en terme de contrôle.

VILLE DE MAMOUDZOU DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Dans un rapport partiel, la Chambre régionale des Comptes dénonce la gestion des ressources humaines du Département

Département

L’Intersyndicale des agents du CD très critique sur la gestion des ressources humaines

Préavis de grève

Des voix s’élèvent contre le nouvel organigramme et la gestion des ressources humaines au département

Conseil départemental