Créés en 2024, à l’occasion de l’anniversaire de la loi du 11 février 2005 et des deux décennies d’action du FIPHFP, les Trophées Emploi public et Handicap valorisent les initiatives exemplaires menées par les employeurs publics dans quatre domaines clés : le recrutement, le maintien dans l’emploi, la communication et l’accessibilité.
Après une première sélection sur dossier, un jury d’experts a analysé et évalué la dizaine de projets présentés par les candidats. À Mayotte, le jury a distingué cinq lauréats, porteurs de projets innovants, concrets et reproductibles.
Les lauréats des Trophées FIPHFP à Mayotte
- Catégorie Recrutement / Apprentissage, insertion en milieu ordinaire
La commune de Mamoudzou pour sa politique volontariste en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.
Depuis 2022, suite à l'OETH, la mairie a structuré sa mission Handicap avec une Référente dédiée. Dix postes en apprentissage pour personnes en situation de handicap ont été créés, permettant d'accueillir quatre alternants entre 2022 et 2025. Malgré le déficit de structures d'accompagnement sur le territoire, l'action de la mairie a été particulièrement remarquable dans la mise en place d'actions de sourcing auprès de structures spécialisées et les liens étroits qu'elle a entretenus avec les centres de formation.
- Catégorie Maintien dans l'emploi
L’Agence régionale de santé de Mayotte pour l’accompagnement d’un chef de service en situation de handicap visuel recruté en 2024.
Le processus de recrutement s’est fondé exclusivement sur les compétences et l’expérience de cet agent. L’ARS Mayotte a aménagé intégralement son poste pour garantir son autonomie et son inclusion. Des solutions comme le télétravail ont été mises en place par le directeur de l’offre de soins avec la Référente handicap, en collaboration avec des ergonomes spécialisés et fournisseurs d’équipements adaptés.
- Catégorie Reclassement
Le Centre hospitalier de Mayotte pour sa politique inclusive innovante.
Depuis 2022, le CHM a maintenu dans l'emploi et reclassé des agents BOE ou inaptes en tant qu'interprètes auprès des patients, professionnalisant ainsi une fonction essentielle au service de la qualité des soins avec un effet direct sur la relation soignant-soigné et la fluidité des parcours. Une formation certifiante de 280 heures a été dispensée à 26 agents, avec création d'une fiche métier spécifique. En 2024, 11 agents inaptes aux soins ont été reclassés tout en conservant leur grade. Le CHM compte actuellement 64 agents reclassés en activité.
- Catégorie Sensibilisation
La mairie de M'Tsamboro pour son engagement volontariste dès 2022 dans une politique handicap portée par le maire et l'ensemble de l'équipe de direction.
La mairie a déployé un plan de communication complet avec création d'outils variés et recrutement d'un référent Handicap dédié. Le taux d'emploi direct est passé de 0 à 5,3% de BOETH, conformément à la législation. Des actions de sensibilisation ont été menées, complétées par des actions MDPH diminuant les préjugés et encourageant les déclarations.
- Coup de cœur du jury
Le Centre de gestion 976 a reçu le coup de cœur du jury pour le partenariat développé depuis 2022 avec le FIPHFP à travers une convention triennale.
Cette collaboration a apporté une réponse concrète aux nombreux défis auxquels est confronté le Département de Mayotte. Depuis 2022, plusieurs collectivités ont atteint ou dépassé le taux réglementaire d'emploi. Les efforts de sensibilisation ont touché de nombreux agents territoriaux et un solide réseau d'entraide de référents Handicap s'est constitué. La nouvelle convention renforcera la médiation culturelle, l'appui médico-social territorial et la formation conjointe des préventeurs et RH.
Pour Laure Ben Moussi, directrice territoriale handicap du FIPHFP Mayotte et La Réunion « Ces trophées traduisent la force de l’engagement des employeurs publics pour une société plus inclusive. Ils donnent à voir des solutions concrètes, utiles et reproductibles, portées avec conviction par les agents eux-mêmes ».
Les lauréats régionaux auront la possibilité de concourir à la finale nationale des « Trophées des Trophées », prévue à Paris en juillet 2026.
