La collectivité modernise actuellement ses outils de travail et abandonne sa messagerie utilisée depuis plus de vingt ans pour passer à la suite Office 365. « C’est un environnement d’opportunités, c’est un environnement efficient en termes de travail. Mais c’est surtout un environnement de tous les dangers sur lequel la responsabilité, la vigilance et la rigueur sont de mise », prévient Habibi Nassuf, chef du service d’urbanisation et d’information.

Mails piégés, tentatives d’hameçonnage (phishing), vols de mots de passe ou usurpations d’identité : les pièges sont nombreux sur ce nouvel outil. « On migre vers une solution utilisée un peu partout dans le monde. Il y a beaucoup de menaces sur cette solution, donc il faut qu’on mette en place de la sensibilisation », explique Ahmadi Attoumani, responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) du Département-Région.

Des ateliers pratiques pour adopter les bons réflexes

L’événement s’est déroulé en présence de nombreux agents dans l’hémicycle, mais aussi à distance grâce à une diffusion en visioconférence. L’équipe informatique a d’abord présenté les mécanismes des attaques les plus fréquentes. Les participants ont ensuite rejoint des ateliers interactifs. « On projette des cas pratiques, c’est interactif. Cela permet aux utilisateurs de pouvoir vivre les choses et de réagir directement », précise Ahmadi Attoumani.

Les agents ont ainsi appris à repérer un mail frauduleux et à créer des mots de passe solides. Ces exercices répondent à des risques bien réels. Le Département-Région a déjà fait l’objet d’attaques malveillantes par le passé. « Des mails dangereux, on en a vu passer. Des situations délicates où nous-mêmes avons fait l’objet d’attaques malveillantes, on les a observées. Mais les outils ne suffisent pas », insiste Habibi Nassuf. Pour le chef de service, le constat est clair : « Tout le monde doit rester sur ses gardes ».

Une vigilance permanente et obligatoire

Cette matinale cybersécurité ne constitue pas une action isolée. L’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) exige désormais des formations régulières au sein des collectivités territoriales. La Direction informatique prépare déjà d’autres sessions sur le long terme. « La sensibilisation des utilisateurs fait partie de ce qui est exigé par de grands organismes comme l’ANSSI. Je pense qu’il va falloir qu’on organise au moins trois à quatre événements de ce type dans l’année », indique Ahmadi Attoumani.

La collectivité entend ainsi maintenir un niveau de vigilance élevé chez l’ensemble de ses collaborateurs. À l’heure où les cyberattaques paralysent régulièrement les services publics à travers le monde, le Département-Région de Mayotte sait qu’il joue sa tranquillité sur le clavier de ses agents. Car en matière de piratage informatique, la question n’est plus de savoir si une attaque surviendra, mais si l’administration sera prête le jour où la menace frappera à sa porte.

Léo Vignal

L’article Cybersécurité : Le Département-Région veut faire de ses agents le premier rempart est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

« L’objectif est qu’ils deviennent de véritables ambassadeurs de l’Union européenne et qu’ils prennent conscience des nombreuses opportunités qui s’offrent à eux », indique Saïd Ali Abdillah, responsable du pôle mobilité européenne au sein du CRIJ Mayotte.

Une immersion au cœur de l’Europe

Cette année, le choix s’est porté sur la Grèce, une destination symbolique. Un groupe de jeunes Mahorais s’apprête à s’envoler ce jeudi 23 Juillet 2026 vers le pays de Socrate et Platon grâce au dispositif mobilité Européenne « Discover Eu ».

« La Grèce est le berceau de la civilisation européenne. Il est important que nos jeunes découvrent ces différentes facettes de l’Europe et tout ce qu’elles peuvent leur apporter », souligne Assani Saïd, président du CRIJ.

Sur place, les participants seront accueillis par une structure partenaire avec laquelle le projet a été construit en amont. Au programme : échanges interculturels, découverte du patrimoine, rencontres avec des jeunes européens et activités autour de la citoyenneté.

Le premier objectif reste la découverte du continent. « À Mayotte, on voit souvent l’Europe dans les livres ou sur les cartes. Mais beaucoup de jeunes n’y ont jamais mis les pieds. Nous voulons leur permettre de découvrir cette autre Europe, tout en rappelant que Mayotte fait déjà partie de l’Union européenne », ajoute Assani Saïd.

Un projet construit depuis plusieurs années

Pour le CRIJ Mayotte, la mobilité européenne est bien plus qu’un simple voyage. Depuis près d’une décennie, l’association multiplie les projets d’échanges afin d’offrir aux jeunes Mahorais une ouverture sur l’Europe et ses nombreuses opportunités.

« Le dispositif Erasmus et DiscoverEU permet aux jeunes de différents pays européens de se rencontrer », explique le président du CRIJ Mayotte. « C’est une façon de représenter notre territoire, de faire découvrir nos jeunes aux autres Européens, mais aussi de leur permettre de découvrir les différentes cultures européennes ».

Pour Saïd Ali Abdillah, cette initiative s’inscrit dans un travail de longue haleine. « Cela fait presque dix ans que nous travaillons dans le cadre du programme Erasmus+, avec des projets d’échanges de jeunes, de volontariat et aujourd’hui avec DiscoverEU », explique-t-il.

Au-delà du voyage, le projet entend aussi encourager les jeunes à envisager des études ou une carrière dans d’autres pays européens. « Beaucoup ignorent qu’ils peuvent poursuivre leurs études dans des pays comme la Belgique ou la Roumanie, avec des diplômes reconnus dans toute l’Union européenne », rappelle le responsable du pôle mobilité.

Une sélection basée sur la motivation

Les participants sont recrutés après un appel lancé sur les réseaux sociaux du CRIJ. Les candidats assistent d’abord à une réunion d’information avant de remplir un questionnaire portant sur leur motivation, leur connaissance de l’Europe et leur culture citoyenne. Le dispositif accorde également une attention particulière aux jeunes ayant moins d’opportunités, afin de favoriser une plus grande égalité d’accès à la mobilité européenne.

Depuis plusieurs années, le CRIJ a déjà organisé des mobilités vers l’Angleterre, la Belgique, le Portugal ou encore l’Espagne. D’autres projets sont en préparation, notamment des échanges qui permettront bientôt à des jeunes Européens de venir découvrir Mayotte.

Une expérience enrichissante pour les participants

À 21 ans, Kamardine Yanis, étudiant en BTS Tourisme, fait partie des jeunes qui s’envoleront prochainement pour la Grèce. « Le but est de découvrir une nouvelle culture, d’échanger avec d’autres jeunes et d’en apprendre davantage sur l’Europe », raconte-t-il.

Au cours de cette mobilité, les participants travailleront autour de plusieurs thématiques : le dialogue interculturel, la citoyenneté européenne, le développement durable, la protection de l’environnement et la démocratie.

Pour Yanis, cette expérience représente également un véritable atout pour son parcours professionnel. « Je fais des études dans le tourisme. Découvrir la Grèce sur place sera une expérience précieuse que je pourrai valoriser. Ce sera aussi l’occasion de pratiquer mon anglais avec des jeunes venus d’autres pays ».

À travers cette nouvelle mobilité, le CRIJ Mayotte poursuit ainsi son ambition, permettre aux jeunes Mahorais de s’ouvrir à l’Europe, d’élargir leurs horizons et de devenir, à leur retour, des ambassadeurs de leur territoire autant que de la citoyenneté européenne.

Amelle Djaroudi

L’article Le CRIJ Mayotte ouvre les portes de l’Europe aux jeunes avec « DiscoverEU » est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

« L’objectif est de sensibiliser les jeunes bacheliers à mieux comprendre ce qui les attend après leur départ de Mayotte », explique Vitta Rossette, conseillère départementale du canton de Bouéni. « Ils vont devoir apprendre à vivre seuls, trouver un logement, gérer leur quotidien dans un environnement totalement différent. Nous voulons éviter qu’ils se retrouvent isolés une fois sur place », poursuit-elle.

Au-delà de ces journées d’information, le Département poursuit son accompagnement tout au long du parcours étudiant. L’année dernière, plus de 3.000 d’entre eux ont bénéficié d’une aide départementale représentant plus de 14 millions d’euros, un budget appelé à augmenter avec la hausse du nombre de bacheliers. Les aides concernent notamment les bourses, les titres de transport et, dans certaines situations, les déplacements liés aux stages.

Un relais indispensable à La Réunion

À La Réunion, où étudient près de 650 étudiants mahorais, Soilihi Mouhamadi assure le rôle de médiateur académique. Basé au sein de la Délégation de Mayotte à La Réunion (DMR), il accompagne les jeunes dans leurs démarches et fait le lien entre eux et les différentes structures locales. « Mon rôle est d’être une interface entre les étudiants et les différents services présents sur le territoire », résume-t-il.

Parmi les principales difficultés rencontrées figurent la recherche de logement, les exigences des agences immobilières concernant les garants, les retards de versement des bourses ou encore les situations d’isolement. « Beaucoup d’étudiants arrivent sans connaître les dispositifs existants. Notre mission est de les orienter, de les écouter et de trouver des solutions avec nos partenaires, notamment le CROUS et les services sociaux », explique-t-il. Le coordinateur insiste également sur l’importance de l’autonomie à l’université.

Certains découvrent que l’université demande beaucoup plus d’organisation qu’au lycée. « Il faut apprendre à gérer son temps, ses démarches administratives et son budget ». Au-delà des difficultés matérielles, certains étudiants doivent également faire face à des situations familiales complexes, en étant sollicités pour aider financièrement leurs proches restés à Mayotte.

Un accompagnement qui fait la différence

Le témoignage de Samira Ali illustre l’importance de cet accompagnement. Après deux premières années de médecine en France, elle poursuit finalement son cursus en Roumanie avant de revenir en France pour se spécialiser en médecine générale. Tout au long de son parcours, elle bénéficie de l’accompagnement de la Direction de l’enseignement supérieur. « J’ai été accompagnée pour les déplacements, mais aussi grâce au complément de bourse qui a été mis en place pour certaines filières prioritaires comme la santé », raconte-t-elle.

La future médecin souligne également l’importance du réseau créé entre étudiants. « Ils nous ont aidés à entrer en contact avec des étudiants qui étaient déjà sur place. Cela facilite énormément les premiers pas lorsqu’on arrive dans un nouveau pays ».

Le soutien du Département s’est révélé particulièrement précieux lors de son retour de Roumanie vers la France afin de poursuivre sa spécialisation. Avec le recul, elle estime que cette mobilité a été déterminante dans son parcours. « Partir demande des sacrifices, mais au final cela ne m’a apporté que des bénéfices. J’ai pu obtenir le diplôme que je souhaitais ». Si elle exerce actuellement en France, Samira Ali envisage déjà un retour à Mayotte pour mettre ses compétences au service du territoire.

À travers ces journées d’information, le Département entend ainsi donner aux futurs étudiants toutes les clés pour réussir leur départ et leur parcours universitaire, tout en leur rappelant qu’ils ne seront jamais seuls une fois arrivés sur leur lieu d’études.

Amelle Djaroudi

L’article Primo-partants : le Département prépare les futurs étudiants à leur nouvelle vie hors de Mayotte est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.

« Beaucoup de jeunes ont tendance à idéaliser le départ. Les copains leur disent : viens, c’est bien ! Mais personne ne leur raconte la réalité », constate Houssaini Assani Tafara, fondateur et président de l’association Émanciper Mayotte.

Depuis 2016, date à laquelle un jeune originaire de Tsoundzou a été retrouvé mort de faim dans sa chambre étudiante à Lille, sa structure mène un combat acharné pour briser le silence. L’objectif du Forum est simple : préparer au choc culturel et logistique qui attend les étudiants afin qu’ils s’y préparent avant de monter dans l’avion.

Le mirage de l’exode et le mur des 93 % d’échecs

Les chiffres font froid dans le dos. Mayotte enregistre plus de 93 % d’échecs en première année universitaire dans l’Hexagone. Un désastre humain et scolaire souvent lié à des départs mal ficelés, bourses non finalisées, méconnaissance totale des réseaux de transports urbains et, surtout, absence critique de logement. « Tous les ans, on a des anecdotes de gamins persuadés que la métropole fonctionne comme Mayotte, qui pensent pouvoir aller de l’aéroport Charles-de-Gaulle jusqu’à Nîmes à pied ou qui prennent des taxis hors de prix à l’arrivée », confie le président d’Émanciper Mayotte.

À cela s’ajoute le poids psychologique de l’échec. Devenus la fierté de leur famille en décrochant le bac, beaucoup s’enferment dans l’isolement et la honte, refusant de revenir sur le territoire après avoir échoué. Pour contrer cette détresse, les associations d’étudiants mahorais déjà installées dans l’Hexagone se mobilisent en première ligne. Sur le Forum, le stand de l’Association Mahoraise de la Métropole Lilloise (AMML), représentée par Alexia Lipire Zamate, ne désemplit pas. Créée en 2007, l’AMML propose un accompagnement de proximité indispensable : accueil à la gare, aide aux démarches administratives (APL, bourses, etc.) et organisation d’événements mensuels pour lutter contre le fléau de l’isolement.

Les associations en première ligne face au « lâcher-prise » des institutions

« Nous récupérons des bases de données de lycéens pour créer des groupes d’entraide avant même leur arrivée », explique Alexia. Une solidarité partagée par d’autres structures venues de Rhône-Alpes ou de l’AOM (Association des étudiants d’outre-mer).

Parallèlement, France Volontaires et la mairie de Mamoudzou présentaient des alternatives de mobilité solidaire, à l’instar d’Amilad Binti, ancienne volontaire en Service civique revenue transformée après six mois de mission environnementale au Togo. « C’est une opportunité unique pour inspirer les jeunes, acquérir de l’expérience et s’ouvrir au monde avant de reprendre les études », témoigne-t-elle.

Cette béquille associative omniprésente interroge directement la responsabilité du Département. Si Amada Boustoini, gestionnaire à la Direction des Études Supérieures (DEES), rappelle que la collectivité déploie des aides financières indispensables échelonnées sur douze mensualités, il concède que l’institution reste cantonnée au volet purement financier. La gestion des mobilités pures incombe à LADOM, tandis que la crise du logement étudiant sature l’ensemble du réseau national.

Développer le territoire pour retenir ses forces vives

Pour Houssaini Assani Tafara, l’implication politique doit aller beaucoup plus loin : « Le Département donne les billets d’avion, mais les jeunes partent sans savoir où dormir. Il faudrait instaurer une clause stricte : pas de logement validé, pas de billet d’avion délivré. Cela forcerait les institutions et les familles à s’approprier véritablement le sujet ».

Au-delà de la stricte préparation administrative, la saturation des places disponibles et le manque de formations proposées à l’Université de Mayotte demeurent les principaux facteurs d’exode pour des centaines de bacheliers obligés de s’exiler pour décrocher un diplôme.

Pour de nombreux acteurs présents, la solution à long terme passera inévitablement par un élargissement des filières d’études supérieures sur l’île aux parfums, notamment l’ouverture d’une première année de médecine réclamée de longue date.

Léo Vignal

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Ces journées ont pour objectif de préparer les futurs étudiants à leur départ en leur présentant les dispositifs d’accompagnement, les aides à la mobilité, les bourses ainsi que les différents services qui les accompagneront tout au long de leur parcours universitaire.

Trois rendez-vous pour préparer son départ

La première rencontre se tiendra ce mardi 7 juillet, de 8 h à 13 h 30, au collège de M’Gombani. Deux autres journées sont programmées les jeudi 9 juillet, au Foyer des Jeunes de Bandraboua, et jeudi 16 juillet au Pôle culturel de Chirongui, toujours de 8 h à 13 h 30.

Les futurs étudiants pourront y échanger avec les équipes de la Direction de l’Enseignement supérieur, obtenir des réponses à leurs questions et recevoir des conseils pratiques pour préparer leur installation et leur intégration dans leur futur lieu d’études. Les parents sont également invités à participer afin d’accompagner au mieux leurs enfants dans cette nouvelle étape.

« On est accompagnés tout au long de notre parcours »

Pour Younas, étudiant mahorais ayant bénéficié du dispositif, ces journées représentent une étape importante pour les jeunes qui s’apprêtent à quitter Mayotte. « C’est souvent au lycée qu’on entend parler de ces dispositifs. Des réunions sont organisées pour présenter les aides aux futurs étudiants. Ensuite, on s’inscrit sur la plateforme afin de demander les aides à la mobilité et les bourses », explique-t-il.

Une fois le dossier déposé et validé, un référent est désigné pour suivre chaque étudiant. « On est accompagnés tout au long de notre parcours. Selon notre lieu d’études, le dossier peut être suivi à Mayotte, en métropole ou à La Réunion. Les référents prennent régulièrement de nos nouvelles, regardent nos résultats et s’assurent que tout se passe bien. Si on rencontre des difficultés, ils peuvent nous orienter vers des solutions adaptées », poursuit l’étudiant mahorais.

À travers ces journées d’information, le Département-Région de Mayotte entend offrir aux étudiants les meilleures conditions pour réussir leur première mobilité et poursuivre sereinement leurs études supérieures, tout en rassurant leurs familles avant le départ.

Amelle Djaroudi

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Chaque année, les équipes de LADOM sont mobilisées pour accompagner les étudiants dans leurs démarches et leur permettre d’aborder sereinement leur départ vers les études supérieures. Ainsi, en 2025, 10.546 étudiants ont bénéficié du Passeport mobilité études, avec la prise en charge intégrale de leur billet d’avion aller-retour. Parmi eux, 1.068 néo-bacheliers ont également pu profiter du dispositif PME+, qui leur permet de rentrer retrouver leurs proches et de se ressourcer au cours de leur première année d’études grâce au financement d’un second billet d’avion aller-retour.

« Aucun jeune ultramarin ne doit renoncer à ses études en raison de l’éloignement géographique. Le Passeport mobilité études est un outil concret au service de l’égalité des chances et de l’émancipation de notre jeunesse. En facilitant l’accès aux formations supérieures, nous donnons à chaque étudiant les moyens de construire son avenir et de contribuer demain au développement de son territoire », indique Saïd Ahamada, Directeur général de LADOM.

Les demandes de Passeport mobilité études doivent être déposées sur le site de LADOM. Les étudiants et leurs familles sont invités à anticiper leurs démarches afin de préparer sereinement leur rentrée universitaire.

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L’occasion idéale pour la population de venir s’enquérir des dispositifs existants et de rencontrer les nombreux partenaires mobilisés pour l’occasion, à l’instar du RSMA, de France Travail, du CRIJ ou encore de la Croix-Rouge. « Au lieu de souffler nos bougies quelque part entre collègues, nous avons voulu que la population participe à cet anniversaire », explique le directeur du développement et de la communication de la Mission Locale de Mayotte.

Après une grande conférence organisée la veille au sein de l’hémicycle Younoussa Bamana, cette action de terrain vise à projeter les projecteurs sur la jeunesse de l’île. Une démarche cruciale dans le contexte actuel : « Après le passage du cyclone Chido, Mayotte se construit ou se reconstruit. Dans cette reconstruction, quelle est la place de la jeunesse mahoraise ? », s’interroge le directeur.

Un accompagnement global pour « les jeunesses »

Sur la place, les différents services de la Mission Locale se déploient : de l’accueil à la cellule formation, en passant par la relation entreprise et les parcours phares comme le PACEA (Parcours d’accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie) ou le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ).

La structure a pour mission d’offrir une deuxième chance aux 16-25 ans sortis du système scolaire, à travers une insertion tant professionnelle que sociale. À Mayotte, le défi est de taille. « On ne parlera pas de la jeunesse, mais des jeunesses », nuance le directeur du développement. « Nous avons tous les niveaux possibles, du jamais scolarisé jusqu’au Bac+2 ou Bac+3 ».

Entre les diplômés de retour sur le territoire, ceux qui subissent le manque de filières locales après le bac, et les jeunes en situation d’illettrisme (niveau infra-5), les profils requièrent une adaptabilité unique, propre au département.

Le tremplin de l’alternance

Parmi les partenaires historiques présents, le pôle formation de la CCI de Mayotte occupe une place centrale. Bakarim Kolorita, conseillère en insertion sociale et professionnelle à la CCI, est venue présenter les opportunités en alternance, du niveau Bac au Bac+3 (Bachelor Responsable développement commercial, BTS Gestionnaire d’unité commerciale) dispensées à Dzaoudzi. « La Mission Locale nous envoie régulièrement des jeunes », explique-t-elle.

Pour intégrer ces cursus, le parcours est rigoureux : « Nous faisons passer des tests de positionnement, suivis d’entretiens de motivation. Suite à cela, nous accompagnons les jeunes pour trouver une entreprise. C’est après la signature du contrat que la mission commence ». Le succès de cette formule « hors les murs » ne s’est pas fait attendre. En milieu de journée, plus de 200 personnes — jeunes en quête d’avenir mais aussi parents venus glaner des informations à transmettre — avaient déjà arpenté les stands, prouvant que face aux défis de l’île, l’avenir se dessine.

Léo Vignal

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« En rejoignant ce partenariat, l’Institut Fikiri apporte son expertise et son ancrage territorial au service d’un projet structurant visant à accompagner la réussite des étudiants, à renforcer les liens entre l’université et le monde socio-économique et à répondre aux besoins de développement de Mayotte. Cette nouvelle étape illustre la mobilisation de partenaires aux compétences complémentaires autour d’une ambition commune : offrir aux jeunes Mahoraises et Mahorais un accès à une formation universitaire technologique d’excellence, reconnue au niveau national et adaptée aux enjeux du territoire », indique l’Université de Mayotte dans un communiqué.

L’ouverture à la rentrée prochaine du BUT GACO constitue ainsi une première concrétisation du développement des formations technologiques universitaires à Mayotte et préfigure la création du futur Institut Universitaire de Technologie (IUT) de Mayotte à l’horizon 2029.

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Très vite, la question des besoins futurs de l’île s’est imposée dans les échanges. Bâtiment, eau, énergie, santé, éducation, numérique, environnement ou encore économie bleue sont revenus dans les échanges, avec toujours la même question de fond : quelles compétences il faudra vraiment pour répondre aux besoins de Mayotte dans les prochaines années.

Relier formation et réalités du terrain

Sur place, plusieurs acteurs étaient mobilisés : les universités de Mayotte et de La Réunion, le CROUS Réunion-Mayotte, le GIP CARIF-OREF, ainsi que des représentants économiques et associatifs. Une présence large qui a permis d’aborder, dans la même journée, des questions très différentes mais toutes liées à la condition de vie étudiante : le logement, le coût de la vie, les démarches, les parcours ou encore les opportunités d’emploi.

Une autre idée est revenue avec insistance : les étudiants ne doivent pas seulement être bénéficiaires de la reconstruction de Mayotte, ils doivent aussi en être les acteurs.

« Reconstruire l’île ne consiste pas uniquement à rebâtir des infrastructures. Il faut aussi préparer les compétences qui permettront de faire fonctionner durablement les écoles, les services publics, les équipements de santé, les réseaux d’eau, ou encore les transports », explique Marie Josée Karake, chargée marketing territorial à la DMR.

Les jeunes de Mayotte sont ainsi invités à prendre part aux réflexions, aux décisions et aux opportunités liées à cette nouvelle étape du territoire. « Figurez-vous que lorsque le président de l’université a demandé : levez la main ceux qui ne souhaitent pas rentrer et reconstruire Mayotte. Aucun n’a levé la main, tous veulent rentrer ! ».

Mobilité et accompagnement des étudiants

Sur le terrain, la DMR joue le rôle de relais entre les jeunes en mobilité, les institutions, les établissements de formation et les opportunités professionnelles, en complément des organismes spécialisés.  « On est à la fois un lieu d’accueil, un facilitateur de parcours et un trait d’union entre Mayotte et La Réunion. On les aide à mieux comprendre leur nouvel environnement », confie Marie José Karake.

Elle rappelle les difficultés rencontrées par les étudiants en mobilité. En effet, au-delà des études, beaucoup font face à des réalités quotidiennes lourdes parmi lesquelles l’isolement et l’éloignement familial.

Selon elle, ces difficultés s’accumulent souvent et peuvent fragiliser des parcours pourtant prometteurs si elles ne sont pas prises en compte à temps. « Il y a un véritable besoin d’accompagnement humain, de repères et de réseau. Et ils doivent aussi être rassurés, mais également responsabilisés ».

Dans ce contexte, un besoin d’information est également nécessaire, car beaucoup d’entre eux ne savent pas toujours vers qui se tourner, ni comment organiser leur installation. L’enjeu est donc de les aider à gagner progressivement en autonomie, sans réduire la mobilité à la seule obtention.

Dans cette logique, la mobilité doit être comprise comme une circulation des compétences. Les jeunes partent se former, acquièrent des connaissances et des expériences ailleurs, puis peuvent les réinvestir à Mayotte. « La mobilité ne doit pas être perçue comme une rupture avec Mayotte ni comme une fuite des talents », insiste-t-elle.

Une coopération pour la formation et le territoire

L’événement s’est conclu par la signature d’un document de travail entre la Délégation de Mayotte à La Réunion et l’Université de Mayotte.

Il s’agit d’une convention-cadre stratégique visant à renforcer le suivi des étudiants en mobilité, via le tutorat et le mentorat, à rapprocher les formations des besoins du territoire et à faciliter l’insertion professionnelle ainsi que le retour des compétences sur l’île.

« Renforcer les liens entre les deux territoires permettra de mieux préparer les mobilités, d’éviter les ruptures de parcours et de faciliter l’accès aux stages, à l’alternance, à l’emploi et aux expériences professionnelles », partage la chargée marketing de la DMR. 

Au-delà des échanges, la journée a mis en lumière une réalité plus large : la reconstruction de Mayotte ne dépend pas seulement des infrastructures, mais aussi de la capacité à accompagner la génération future.

Shanyce MATHIAS ALI.

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Cette journée s’inscrit dans le cadre du Service Civique Écologique (SCE), un dispositif déployé à Mayotte depuis 2025 visant à sensibiliser les jeunes aux enjeux liés à l’eau, aux déchets et à la biodiversité, tout en favorisant leur engagement citoyen, leur montée en compétences et leur insertion professionnelle.

À travers ce forum, la FMAE et ses partenaires souhaitent offrir aux jeunes volontaires, mais également à d’autres jeunes du territoire âgés de 16 à 30 ans, un espace privilégié de rencontres, d’échanges et de découvertes autour des métiers et des parcours de formation liés à l’environnement et au développement durable.

L’objectif est double :

– valoriser l’expérience du Service Civique comme une étape structurante dans le parcours des jeunes ;

– permettre aux participants d’identifier des opportunités concrètes de formation, d’emploi, d’engagement ou de poursuite de projet professionnel.

Tout au long de la journée, les participants pourront :

– rencontrer des professionnels et des acteurs engagés dans la préservation de l’environnement à Mayotte ;

– découvrir les métiers émergents et les perspectives d’évolution dans les secteurs de l’environnement ;

– participer à des ateliers pratiques ;

– mieux connaître les dispositifs d’accompagnement proposés aux jeunes sur le territoire ;

– échanger avec des structures susceptibles de recruter ;

– participer à des animations ludiques, notamment un escape game ;

– profiter d’un concert gratuit d’une personnalité mahoraise.

Des témoignages de volontaires et d’anciens engagés viendront également illustrer l’impact du Service Civique sur les parcours personnels et professionnels des jeunes mahorais.

Inscription préalable obligatoire via le questionnaire présent sur les réseaux sociaux de la FMAE.

L’article Forum des métiers et de la formation de l’environnement ce mercredi à Coconi est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte.