Un Bachelor Universitaire de Technologie GACO ouvrira dès la rentrée 2026 à l'Université de Mayotte
L'Université de Mayotte poursuit le renforcement de ses partenariats au service du développement de l'enseignement supérieur sur le territoire.
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L'Université de Mayotte poursuit le renforcement de ses partenariats au service du développement de l'enseignement supérieur sur le territoire.
Le montant forfaitaire de base, qui sert au calcul de la prime d’activité, passe de 319,14 euros à 460 euros.
L’AFL, la banque des collectivités locales, publie la 7ᵉ édition de son Baromètre de la santé financière des collectivités. L’étude met en lumière des situations globalement plus fragiles en Outre-mer qu’en métropole, liées notamment à des contraintes structurelles persistantes.
Aurélie Pavageau va prendre la direction des activités Recyclage & Valorisation Outre-mer de SUEZ à compter du 1er juillet 2026. Elle succède à Hervé Madiec.
Après plusieurs années de forte progression, l’activité de LADOM s’est stabilisée en 2025, tout en restant à un niveau élevé avec 79056 bénéficiaires accompagnés.
Selon l’Insee, à Mayotte de février à novembre 2025, le nombre de nuitées dans les hébergements ouverts a baissé de 14 % par rapport à la même période de 2024 alors que le taux d’occupation, quant à lui, a augmenté de 6 points du fait de la demande soutenue de personnels exerçant des missions de service public sur le territoire.
Abdou Mrendada, âgé de moins de 30 ans, pourrait être l’exception qui confirme la règle… Né en 1997 à Koungou dans une famille extrêmement modeste, il a réussi de brillantes études sans jamais redoubler jusqu’à devenir le plus jeune directeur de cabinet de l’île. Preuve que même si le système éducatif à Mayotte est en décalage avec les autres territoires de la République, avec persévérance et goût de l’effort on peut s’en sortir et réussir.
Face à un taux de chômage qui est entre 2,5 et 5 fois supérieur à celui observé dans l'Hexagone (Insee), GBH et France Travail ont signé une convention de partenariat, d'une durée de deux ans, afin de soutenir les dynamiques de recrutement en Martinique, en Guadeloupe et dans les Îles du Nord, en Guyane, à Mayotte et à La Réunion.