Accès direct à l’emploi non qualifié avec “100 entreprises, 100 postulants” ce mardi

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Le comité de pilotage du NPRU de Kawéni

Le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain de Kawéni s’appuie sur la volonté de relier les composantes urbaines : le village et les zones d’habitat, la zone scolaire et la zone d’activités.

Une des orientations, dans le cadre de l’ANRU +, est de favoriser le développement économique endogène en renforçant l’emploi des habitants au sein des entreprises locales et en préparant les entreprises de Kaweni à se développer de manière endogène.

La ville de Mamoudzou vise l’accès à l’emploi de la population de Kawéni. Elle organise une Plateforme pour l’Emploi « 100 entreprises, 100 postulants ». Il s’agit d’une expérimentation sur un accès direct à l’emploi non qualifié via la mise en place d’un dispositif d’accompagnement des candidats et des entreprises. Cette action s’appuie sur les acquis et l’expérience de la démarche IOD (Intervention sur l’Offre et la Demande).

La ville a missionné Apprentis d’Auteuil, une structure spécialisée dans l’insertion, depuis le 16 septembre 2019. Son rôle est d’accompagner à la fois le postulant et l’entreprise à la prise de poste, sur une durée de 9 mois pour faciliter l’intégration professionnelle.

Les entreprises trouveront sur place des dispositifs d’accompagnement à l’embauche proposés par Pôle emploi (« AFPR » action de formation préalable au recrutement, « POEI » préparation opérationnelle à l’emploi individuel, « contrat PEC » contrat parcours emploi compétences, « Emploi Francs »….).

Cet évènement cofinancé par l’Europe, l’ANRU, la politique de la ville, en partenariat avec la Cadema et la CCI de Mayotte se tiendra le 19 novembre 2019 de 8h30 à 13h, à la MJC de Kawéni.

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